Vosmissionss'articulerontautourdespôlesderesponsabilitéssuivants:
Voletdéveloppementetnégociationcontractuelle Appuyerla Directiongénéraledansleséchangesaveclesclientsminiersetpartenairesstratégiques.
Étudierlesplansetdevis,élaborerlesstratégiesd'exécution,leséchéanciersdetravauxetd'approvisionnementainsiquelesbesoinsenéquipements,main-d'œuvre,sous-traitants,ingénierieetautresressources.
Participeràl'estimationdestravaux,incluantl'établissementdestauxd'équipements,descoûtsdemain-d'œuvreetdesrendementsdeproduction.
Participerauxnégociationsrelativesauxtravaux,auxprixetauxconditionscontractuelles.
Apporterunéclairageopérationnelconcretauxnégociationsafind'ancrerlesengagementscontractuelsdansuneréalitéd'exécutionréalisteetperformante.
Évaluerlesstratégiesliéesauxéquipements(achat,locationoucomplémentaritéaveclesressourcesduclient)enfonctiondesbesoinsdesprojets.
Contribueràlagestiondesrelationsaveclespartenairesactionnairesdansuncontextedegouvernancemultipartite.
Participeractivementaudéveloppementdepartenariatsd'affairesfavorisantlepositionnementstratégiqueetlacroissanceàlongtermedel'entreprise.
Voletcréationetdéveloppementd'équipe Définirlastructureorganisationnellerequisepourexécuterlesmandats:effectifs,postesclés,responsabilitésetséquencementdesembauches.
Recruter,mobiliseretintégrerleséquipesdechantier,degestiondeprojetsetdesoutienauxopérations.
Mettreenplacelesprocessusdegestionadaptésàuncontextedecroissanceetdedémarragededivision.
Assurerlaliaisonentreleclient,lesopérationsetleséquipesdegestiondeprojets.
Encadrer,supporter,développeretmentorerleséquipesafind'assurerleurdéveloppementetleurmobilisation.
Voletorganisationetpilotagedel'exécution Structurerl'organisationopérationnelledesprojetsdèsleuroctroi:séquencementdesactivités,planificationdestravaux,allocationdesressourcesetdeséquipements.




Assurerlesuivirigoureuxdesindicateursdeperformanceetrésoudrelesenjeuxopérationnelsauquotidien.
Garantirl'atteintedesobjectifsdeproduction,dequalité,decoûtsetd'échéancier.
Assurerlesuividelarentabilitédesprojetsetmettreenplacelescorrectifsnécessaireslorsquerequis.
Maintenirunhautniveaudesatisfactionclienttoutaulongdesprojets.
Voletleadership,améliorationcontinueetcultureorganisationnelle Dirigeretaccompagnerleséquipessurleterrainenfavorisantuneculturederigueur,decollaborationetd'excellence.
Promouvoiretfairerespecterlesmeilleurespratiquesensantéetsécurité.
Structurer,mettreenplaceetoptimiserlesprocessusopérationnelsdeladivision.
Participeractivementaudéveloppementdessystèmesetpratiquesen SST, RH,méthodesdetravail,qualitéetcontrôleopérationnel.
Superviser,lorsquerequis,lesactivitésconnexesliéesàlalocationd'équipements,àlamain-d'œuvre,autransportdematériauxetauxopérationsdesoutien.
Expériencemarquéeengestionoudirectiondeprojetscivilset/ouminierschezunentrepreneur.
Expositionsignificativeàdesprojetsdedécapage,excavation,digues,infrastructuresminièresoutravauxconnexes.
Uneexpérienceengestiond'opérationsminièresoudanslepilotaged'entrepreneursspécialisésconstitueunatoutimportant.
Expériencedémontréedansledéveloppement,lastructurationetlamobilisationd'équipesmultidisciplinaires.
Capacitéàcontribueràlastructurationetàlanégociationd'ententescontractuellescomplexes.
Excellenteshabiletésrelationnellesetfortecrédibilitéauprèsdesclients,partenairesetéquipesdeterrain.
Senspolitique,jugementd'affairesetcapacitéàévoluerdansunenvironnemententrepreneurial.
Leadershipcollaboratif,espritd'initiativeetcapacitéàrallierleséquipesautourd'objectifscommuns.
Créativitéethabiletéàdévelopperdespartenariatsd'affairesdurables.
Anglaisprofessionnel.
Basedetravailflexibleau Québecavecdéplacements.

📌 Directeur services miniers h/f (Montreal)
🏢 IDS RECRUTEMENT
📍 Montreal