Titre du poste : Directrice ou directeur, entretien et opérations, Services d’entretien
Type d'emploi: Poste à temps plein
Salaire : 125 120 $ - 155 977 $ par an
Statut du poste vacant: Poste existant
Sous la direction du vice-recteur associé, Installations et planification, la directrice ou le directeur de l’entretien et des opérations assure le leadership stratégique et supervise la gestion des installations du campus afin d’assurer la viabilité et l’intégrité de l’infrastructure de l’Université. Cette personne gère un budget annuel de fonctionnement et dirige une équipe diversifiée qui assure les services essentiels dans les bâtiments, l’entretien des systèmes mécaniques et les opérations contractuelles conformément au mandat triculturel et aux normes réglementaires de l’Université.
Gestion des installations - 40 %
Superviser le fonctionnement et l’entretien quotidiens des installations et de l’infrastructure du campus afin d’assurer la conformité avec les codes de sécurité et de construction et les règlements environnementaux.
Préserver l’intégrité des systèmes des bâtiments, y compris l’enveloppe, les systèmes mécaniques, électriques et de CVCA.
Inspecter les services souterrains, les voies et les trottoirs, afin d’établir la priorité des réparations et d’assurer l’accessibilité et la sécurité du campus.
Élaboration et gestion budgétaires - 15 %
Préparer et gérer un budget annuel de fonctionnement et d’entretien, y compris allouer les dépenses de fonctionnement, de réparation et d’entretien et recouvrer les coûts.
Prévoir les besoins financiers et les allocations des ressources afin d’assurer la stabilité et la longévité de l’infrastructure.




Rapprocher les dépenses et relever les risques financiers afin d’optimiser la fourniture des services des installations.
Leadership et développement - 15 %
Diriger une équipe, en assurant l’alignement sur les objectifs, l’efficacité opérationnelle et le perfectionnement professionnel.
Encadrer les subalternes directs afin de promouvoir une culture de rendement élevé.
Apporter du soutien pour le recrutement et la planification de la dotation en personnel.
Mettre en œuvre des améliorations des processus et guider l’équipe lors des transitions organisationnelles et des changements de politique.
Planification stratégique et initiatives - 15 %
Élaborer et mettre en œuvre des plans stratégiques d’entretien différé afin de répondre aux besoins à long terme en matière d’infrastructure.
Collaborer avec les dirigeants de l’Université et les équipes chargées des projets d’immobilisations pour faciliter les transitions entre la construction et le fonctionnement.
Formuler des normes de rendement et des politiques qui améliorent la prestation des services et encouragent le fonctionnement durable du campus.
Relations avec la clientèle et les parties concernées - 10 %
Négocier des ententes de niveau de service avec divers tiers vendeurs et entrepreneurs pour le nettoyage, l’entretien des terrains et le déneigement.
Conseiller la haute administration sur les exigences en matière de budget d’entretien et sur les analyses de rentabilité relatives au financement de l'entretien différé.




Collaborer avec les instances de réglementation et les experts-conseils afin d’assurer la conformité de l’infrastructure et la prestation efficace des services.
Autres tâches
Exécuter toutes autres tâches entrant dans son champ d’application professionnel et le niveau de compétences du poste, en se conformant pleinement à la législation, aux politiques de l’Université et aux conventions collectives applicables.
Baccalauréat en génie (électrique, mécanique ou civil) ou dans un domaine technique pertinent.
Plus de dix(10+) ans d’expérience en gestion ou en fonctionnement d’installations.
De trois(3) à cinq(5) ans d’expérience en gestion de personnel technique syndiqué et d’opérations à grande échelle.
Titre d’ingénieur (ing.) ou de Facility Management Qualified (FMP/CFM), de préférence.
Connaissance poussée du Code du bâtiment de l’Ontario, du Code de prévention des incendies et de la Loi sur la santé et la sécurité au travail.
Expertise en systèmes de contrôle automatique de bâtiments (SCAB), en CVCA et en systèmes mécaniques/électriques.
Solides compétences en finances et en affaires, notamment en gestion budgétaire à grande échelle.
Expérience avérée en gestion de projets dans le secteur public ou dans le milieu éducationnel.
Connaissance des règlements de la TSSA concernant les chaudières, les récipients sous pression et les systèmes verticaux.
Excellentes compétences en communications orales et écrites.
Compétences prouvées en résolution de problèmes et de conflits, attention aux détails.
Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps; capacité de respecter les échéances.
Excellentes compétences en analyse et en réflexion critique.
Capacité prouvée de gérer plu

📌 Directrice ou directeur, entretien et opérations, services d’entretien (Northeastern Manitoulin and the Islands)
🏢 Laurentian University/ Université Laurentienne
📍 Northeastern Manitoulin and the Islands