Nous recherchons une personne pour se joindre à notre équipe à titre d’analyste d’affaires, produits de données RH, afin de contribuer à la réalisation de solutions de données qui soutiennent les Ressources humaines et l’ensemble de l’organisation. Au sein de la division Gestion du capital humain,

nous offrons
des conseils et des perspectives qui permettent d’attirer, de fidéliser, de récompenser et de développer une main-d’œuvre mondiale talentueuse, tout en fournissant aux membres du personnel le soutien et les outils nécessaires à leur réussite. Il s’agit d’un poste de niveau directeur au sein de l’équipe Données et intelligence RH. Vous collaborerez avec les parties prenantes, les équipes technologiques et les responsables d’applications afin de comprendre les besoins d’affaires, de les traduire en exigences claires, d’analyser les données et les processus, et de soutenir la mise en œuvre de solutions, de leur conception initiale jusqu’à leur déploiement. À la croisée des données RH et de la technologie, ce poste convient particulièrement à une personne qui possède de solides capacités d’analyse d’affaires et de résolution de problèmes et qui aime travailler avec les données. Depuis 1935, Morgan Stanley est reconnu comme un chef de file mondial des services financiers, en constante évolution et innovation pour mieux servir nos clients et nos communautés dans plus de 40 pays à travers le monde. Ce que vous ferez dans ce rôle:
- Collaborer avec les parties prenantes des secteurs d’affaires et de la technologie afin de comprendre les processus, les défis et les besoins en données, puis les traduire en exigences fonctionnelles, récits utilisateurs, schémas de processus, cartographies de données et critères d’acceptation.




- Analyser les données et les flux de données de bout en bout entre les systèmes afin d’identifier les écarts, les incohérences, les causes profondes et les impacts opérationnels, puis contribuer à la mise en œuvre de solutions durables.
- Travailler avec les responsables d’applications et les consommateurs de données en aval afin de définir les besoins, évaluer les impacts des changements proposés et soutenir la conception des solutions.
- Assurer la qualité, l’exhaustivité et l’exactitude des données au moyen de validations, de rapprochements et d’analyses continues entre les différents systèmes.
- Coordonner les essais fonctionnels et les essais d’acceptation utilisateur (UAT), y compris l’élaboration des scénarios de test, l’analyse des anomalies, la validation des résultats et les activités liées à la mise en production.
- Contribuer aux initiatives de modernisation et de transformation des données, y compris les migrations de systèmes patrimoniaux, tout en intégrant les exigences de gouvernance, de confidentialité, de sécurité et d’accès aux données.
- Soutenir la planification et l’exécution des livraisons en identifiant les dépendances, les risques et les considérations liées à la mise en œuvre, tout en communiquant efficacement les exigences, décisions, enjeux et mises à jour de statut aux parties prenantes techniques et non techniques. Ce que vous apporterez au rôle:
- Au moins 4 années d’expérience pertinente à titre d’analyste d’affaires, d’analyste de données,



d’analyste technologique ou dans un rôle comparable soutenant des initiatives liées aux données ou à la technologie.
- Solides compétences en analyse d’affaires, notamment en collecte des exigences, analyse des processus, rédaction de récits utilisateurs, spécifications fonctionnelles, critères d’acceptation et mobilisation des parties prenantes.
- Expérience de collaboration entre les équipes d’affaires et de technologie afin d’analyser les données, de cerner les problèmes de qualité, d’effectuer des rapprochements, de soutenir des applications axées sur les données, de comprendre les intégrations et les flux de données, et de contribuer aux initiatives de gouvernance et de qualité des données.
- Expérience des essais fonctionnels, des essais d’acceptation par les utilisateurs (UAT), de la gestion des anomalies, de la validation des mises en œuvre et des méthodes de livraison Agile à l’aide d’outils tels que Jira.
- Excellentes aptitudes en communication, en animation, en documentation et en gestion des parties prenantes, avec la capacité de gérer plusieurs priorités et de travailler efficacement dans un environnement de livraison collaboratif.
- Expérience du soutien aux données RH, aux technologies RH, aux plateformes HRIS/HCM (comme Workday), aux technologies d’intégration de données, aux API, aux bases de données, à la production de rapports, aux initiatives de modernisation, aux migrations de systèmes ou à d’autres initiatives de données à grande échelle. Analyste d’affaires, produits de données RH (hybride) Nous recherchons une personne pour se joindre à notre équipe à titre d’analyste d’affaires, produits de données RH, afin de contribuer à la réalisation de solutions de données qui soutiennent les Ressou

📌 Analyste d’affaires, produits de données RH (Montreal)
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📍 Montreal