About Graitec Group GRAITEC Group Company est un éditeur de logiciels mondial, leader dans les solutions de Building Information Modeling (BIM). Nous aidons nos clients des secteurs de l’architecture, de l’ingénierie, de la construction et de la fabrication à digitaliser et industrialiser leurs processus afin d’améliorer leur performance et de construire un avenir durable. GRAITEC Group Company is a global Software editor leading Building Information Modeling (BIM) solutions and helping its architectural, engineering, construction, and manufacturing customers to digitize and industrialize their processes to improve performance and build a sustainable tomorrow. Ambitious and fast-growing setting: We see ourselves as a 30 years old startup, having doubled our revenue in the last 3 years again thanks to both organic and inorganic growth and targeting 500m€ in revenue. Experts & Talents with strong culture: Our team is made of more than 700 outstanding talents with a strong management team to execute our mission. A true international group: Graitec serves more than 200 000 customers worldwide with +50 offices in 13 different countries, enabling us to meet our customer needs around the globe A market leader: We are one of the largest AUTODESK Platinum partners and the only one operating at worldwide scale with an equal split of the business between Europe and North America, enabling Autodesk solutions thanks to our own GRAITEC Software's Strong Products serving the construction & manufacturing industries: Through Autodesk products Add-ons like PowerPack to more complex solutions to enable simulation, fabrication & management of our customers projects, GRAITEC is proud of its 150+ developers innovating each day to accelerate our customers performance. Overview Partenaire Expérience & Environnement de Travail (Work & Experience Parter)




- Missions Principales Graitec est à la recherche d’un(e) Partenaire Expérience & Environnement de Travail. Ce rôle stratégique vise à façonner et optimiser les environnements de travail à l’échelle mondiale, tout en soutenant la performance organisationnelle grâce à des analyses basées sur les données et à des pratiques opérationnelles alignées. Il s’agit d’un poste hautement connecté au niveau global, responsable de la conception de l’expérience employé, de l’habilitation des équipes et de la collaboration transversale. Vos principales responsabilités Expérience Employé & Intégration
- Concevoir et orchestrer des programmes d’intégration et de pré‑intégration harmonisés à l’échelle mondiale.
- Assurer la préparation complète des nouveaux employés (TI, environnement de travail, communications, parties prenantes).
- Gérer les annonces et communications visant à renforcer la visibilité des nouvelles embauches et la marque employeur de Graitec.
- Collaborer avec les gestionnaires d’embauche afin de créer une première semaine structurée et engageante. Stratégie Environnementale & Activation Culturelle
- Dynamiser les bureaux Graitec afin qu’ils soient vivants, engageants et connectés.
- Traduire les prévisions d’effectifs et les besoins d’affaires en plans d’aménagement proactifs.
- Soutenir les initiatives de bien‑être (zones calmes, espaces collaboratifs, conception des espaces).



Opérations RH & Intégration des Analyses
- Valider les données liées aux espaces physiques, aux tendances de présence hybride et aux taux d’occupation.
- Contribuer à la planification organisationnelle par des analyses de capacité et des recommandations éclairées.
- Assurer la conformité en matière de santé et sécurité, d’exactitude des lieux de travail des employés et de gouvernance globale des installations. Mobilité Internationale & Soutien aux Talents
- Appuyer les processus de mobilité globale : visas, permis de travail, renouvellements et préparation des bureaux d’accueil.
- Gérer les dossiers de mobilité et coordonner les interactions avec les fournisseurs externes.
- Faciliter les relocalisations transfrontalières et l’installation des employés. Départ d'employés & Gouvernance du Cycle de Vie Employé
- Diriger les processus de départ alignés au HRIS et assurer la récupération des actifs.
- Gérer la désactivation des accès employé, la documentation et les étapes de conformité.
- Garantir une expérience de départ positive, cohérente avec les valeurs et pratiques mondiales de Graitec. Culture, Événements & Reconnaissance
- Coordonner les programmes de reconnaissance culturelle et les célébrations internes.
- Soutenir les leaders dans l’intégration de pratiques de reconnaissance au quotidien.
- Planifier des événements sécuritaires, conformes, avec une analyse claire du rendement (ROI) et respectant les standards globaux. Diversité, Durabilité & Programmes de Changement
- Soutenir les audits d’accessibilité, les initiatives de durabilité et les pratiques alignées aux principes ESG.
- Contribuer aux programmes de gestion du changement par la reconfiguration des espaces et le s

📌 Work & Experience Partner (Montreal)
🏢 Graitec
📍 Montreal