KEY : Considérant le gel de recrutement externe décrété par le gouvernement dont les postes d'encadrement, seul les candidatures de personnes déjà à l'emploi de Santé Québec seront considérées.

AVIS DE RECRUTEMENT Santé Québec Estrie - Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke invite les personnes intéressées et qui

possèdent les exigences requises

à soumettre leur candidature au poste de Chef(fe) de service - Permanence (CRJDA)

à la DPJe .

Soucieuse de dispenser des soins et services de qualité empreints d’humanisme et adaptés aux différentes réalités, notre organisation s’est donné, entre autres, comme objectif d’améliorer la santé et le bien-être au travail des membres de notre communauté interne et, ultimement, faire la différence pour notre population. Fort de sa mission universitaire, notre organisation favorise l’évolution constante des pratiques, notamment par la recherche et l’enseignement.

De plus, notre contribution au développement durable sur le plan social, économique et environnemental s’inscrit dans nos orientations stratégiques dans le but d’améliorer la santé globale de notre population.

En plus d’offrir les conditions de travail en vigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux pour le personnel d’encadrement, nous offrons à nos gestionnaires :

un ensemble de formations et de mesures visant à développer leurs compétences de gestion;

des opportunités de progression de carrière;

divers processus d’accompagnement comme le jumelage à un(e) partenaire ressources humaines ou un(e) partenaire d’affaires stratégiques, selon le niveau hiérarchique du poste;

un programme de santé | bien-être | reconnaissance.

DESCRIPTION DE LA DIRECTION La Direction du programme jeunesse (DPJe)



est appelée à oeuvrer dans un contexte de consolidation de l’offre de service, d’optimisation et de performance au sein d’un établissement de haut savoir, à mission clinique et universitaire forte. S’ajoute le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence.

La DPJe s’engage avec vigueur dans sa responsabilité d’offrir des soins et services de qualité afin d’assurer la santé et le bien-être des jeunes et de leur famille.

Elle s’inscrit dans une approche globale pour tous les enfants et leur famille afin de favoriser leur développement. Elle se distingue par son approche humaniste et innovante, qui est au coeur de l’amélioration continue de la qualité des soins et des services, où tous ensemble, nous agissons pour et avec l’usager, ses proches et la population.

À cet égard, la DPJe et les membres de son équipe jouent un rôle majeur dans la mise en place d’un continuum de services intégrés permettant la réponse aux besoins évolutifs et globaux des jeunes et de leur famille, et ce, en étroite collaboration et complémentarité avec les partenaires, tant internes qu’externes.

SOMMAIRE DU RÔLE ET DES RESPONSABILITÉS Le Centre de réadaptation pour jeunes en difficulté d’adaptation (CRJDA) en Estrie est en constante expansion depuis plusieurs année,



son volume d’activités devant s’adapter aux besoins croissants de la population jeunesse.

Dans le but de soutenir les activités qui s’actualisent en continu (24/7), nous avons besoin de «Chef(fe) de service - Permanence CRJDA» dont la description de tâches de nuit doit viser les éléments suivants :

VALEURS ET PRINCIPES D’ACTIONS :

Être porteur de la vision globale du fonctionnement de l’établissement;

Agir en cohérence avec les orientations organisationnelles de l’établissement et assurer le transfert dans sa pratique de gestion;

Favoriser la bidirectionnalité dans le partage d’information;

Assurer des liens de partenariat avec les gestionnaires des différentes directions.

GESTION ET FLUIDITÉ DES ACTIVITÉS :

Assurer une vigie transversale de l’ensemble des activités cliniques;

Proposer et mettre en place des stratégies pour concrétiser une approche clientèle visant l’accessibilité, la continuité et la qualité des soins et des services;

Arrimer et coordonner quotidiennement l’adéquation entre les ressources et les besoins de la clientèle en tenant compte du continuum clinique (complémentarité des missions);

Coordonner l’admission des jeunes en urgence en dehors des heures ouvrables.

GESTION DE CRISE / CAS PARTICULIERS :

Coordonner les situations nécessitant des interventions structurées avec les partenaires internes et externes;

Assurer un suivi aux événements à caractère d’urgence et agir comme personne-ressource auprès du personnel;

Prendre les mesures appropriées face aux situations d’urgence susceptibles de survenir dans l’installation;

Assurer la sécurité des jeunes, du personnel et du milieu, en exerçant un

📌 17671_Chef(fe) de service (Sherbrooke)
🏢 Santeestrie
📍 Sherbrooke