Solertia est un centre d’expertises intégré qui réunit la rémunération globale, les avantages sociaux et la stratégie RH sous un même toit afin de soutenir une performance organisationnelle durable. Notre approche unique allie la rigueur et la profondeur d’expertise des grands cabinets à la proximité ainsi qu’à l’agilité des plus petites firmes : le meilleur des deux mondes

Composée d’une soixantaine de professionnelles et professionnels engagés, curieux et rigoureux, notre équipe est fière de contribuer à la croissance d’une entreprise 100 % québécoise. Nous aidons les organisations à bâtir des milieux de travail harmonieux où les aspirations des entreprises s’alignent sur celles de leurs employé·es.

Des chiffres qui changent la vie des gens

Nous croyons qu’une PME n’a pas besoin d’offrir plus, mais d’offrir mieux. Pour nous, la réussite se mesure d’après l’effet positif que nous avons sur la vie des gens. Nous transformons la donnée en décisions éclairées afin de créer une harmonisation durable entre la performance organisationnelle et le bien-être des équipes. La rémunération globale est un levier de sens, et pas qu’un simple exercice comptable.

Chez Solertia,

l’expertise et l’impact humain cheminent ensemble .

Et parce que nous incarnons ce que nous conseillons, nous offrons à notre équipe un environnement de travail bienveillant, stimulant et collaboratif où le dépassement de soi et le développement professionnel sont réellement valorisés.





Profil recherché Vous souhaitez avoir un impact concret sur les organisations québécoises et sur leurs équipes; vous aimez contribuer au succès collectif en offrant un service client de haut niveau; vous désirez explorer d’autres expertises RH et développer votre polyvalence? Rejoignez-nous et profitez d’une occasion unique d’élargir vos compétences au sein d’une équipe enthousiaste et engagée

La ou le titulaire de ce poste a pour objectif d’assurer la satisfaction des clients et de participer à l’évolution de la pratique. Notre positionnement de marché unique avec une approche intégrée de la rémunération globale est aligné avec les besoins de notre clientèle et génère une croissance naturelle. Votre vision stratégique, votre expertise et votre leadership seront mis à contribution, dans un poste sans pression de ventes, qui vous offre plusieurs possibilités de développement professionnel.

Description du poste Entretenir une relation stratégique avec les clients et les exposer à l’offre de services élargie de la Firme. Concevoir et appliquer les stratégies élaborées en régimes de retraite et d’épargne. Appuyer et coacher les représentantes et représentants de service ou les consultantes et consultants dans la prise en charge des cas de service, des problématiques particulières et des cas litigieux. Participer à la croissance de la ligne d’affaires et piloter différents projets spéciaux. Participer à l’évolution de l’offre en régimes de retraite et d’épargne grâce à des veilles de marché, à l’élaboration et à l’amélioration des outils et rapports existants, et à la recherche et développement.

Qualifications requises Baccalauréat en actuariat, administratif des affaires, finance,



ou autre domaine connexe, ou toute combinaison d’études et d’expériences pertinente (10 ans et +). Minimum de 10 ans d’expérience pertinente en régimes d’accumulation, de retraite et d’épargne, en finances personnelles, en consultation, ou toute combinaison d’expériences et d’études équivalente. Accréditation actuarielle ou permis de l’AMF. Connaissance ou expérience dans le domaine des placements, des marchés et services financiers, et de la fiscalité (atout). Expérience en conseil et tarification d’assurance collective (atout). Connaissances des outils d’IA (atout). Maîtrise du français et de l’anglais avancé (essentiel)[1]. Maîtrise de la suite Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint). Capacité à se déplacer au bureau de Montréal ou de Québec, selon le cas. Capacité à se déplacer chez les clients (occasionnellement).

Compétences requises Aisance à créer et à maintenir d’excellentes relations d’affaires ainsi qu’avec l’équipe de travail. Rigueur, gestion des priorités, organisation du travail et souci du détail. Capacité à mener plusieurs dossiers d’envergure simultanément. Ouverture au changement. Approche proactive, attitude positive et en mode solutions. Aisance dans un rôle de leadership informel. Vision stratégique.

Outre un environnement de travail motivant et engageant, vous aurez entre autres accès aux

avantages suivants :

Salaire compétitif (structure salariale positionnée annuellement au marché). Opportunités de développement professionnel et possibilités d’avancement au sein d’une organisation en croissance. Horaire de travail adaptable et télétravail offert. Diversité de mandats et projets stimulants. Montant offert en frais de santé et mieux-être. Statio

📌 Directeur.trice relations clients, régimes de retraite et d'épargne (Montreal)
🏢 Solertia
📍 Montreal