À Station Mont Tremblant, conseillez les gestionnaires grâce à votre expertise RH et à votre influence stratégique. Travaillez au cœur d’un environnement naturel exceptionnel.
Comme partenaire d’affaires, vous accompagnez vos groupes-clients dans leurs enjeux RH et organisationnels. Relevant du Chef de service, Relations de travail et planification, vous soutenez la mobilisation, le développement et la performance des équipes. Votre rôle combine relations de travail, coaching, gestion du changement et accompagnement des gestionnaires.
Responsabilités clés:
- Conseiller les gestionnaires sur les enjeux RH opérationnels et stratégiques
- Traduire les enjeux d’affaires en stratégies RH concrètes
- Interpréter la convention collective, les politiques et les lois
- Participer aux comités de relations de travail
- Collaborer au déploiement des programmes RH
Exigences:
- Baccalauréat en ressources humaines ou relations industrielles
- De 5 à 10 années d’expérience dans un rôle-conseil RH
- Expérience idéalement acquise dans un environnement syndiqué
- Leadership d’influence et sens politique
- Compétences en coaching et résolution de problèmes
Contribuez à la performance des équipes comme partenaire RH stratégique, grâce à votre expertise-conseil, votre influence et votre leadership.