Titre : CPA — Comptable senior (hybride, Ouest-de-l'Île)
Bâtissez quelque chose de grand avec nous
Feuille & Bilan CPA inc. n'est pas un cabinet comptable traditionnel. Nous accompagnons les PME, les organismes sans but lucratif et les entrepreneurs en leur offrant bien plus que de la conformité : nous devenons de véritables partenaires d'affaires en les aidant à comprendre leurs chiffres et à prendre de meilleures décisions.
Vous cherchez un environnement où avoir un impact concret, développer votre expertise et participer à la croissance d'un cabinet ambitieux? Lisez la suite.
Ce que vous ferez
- Prendre en charge un portefeuille de clients, du début à la fin du mandat
- Préparer les états financiers et réaliser les fermetures mensuelles et annuelles
- Préparer les déclarations fiscales corporatives (T2 et CO-17) et de TPS/TVQ
- Réviser le travail du technicien comptable et contribuer à sa progression
- Rencontrer et conseiller les clients
- Optimiser les processus comptables
- Participer à des mandats spéciaux : budgets, prévisions, analyses, projets d'amélioration
Vous travaillerez directement avec la fondatrice du cabinet, CPA cumulant plus de 25 ans d'expérience en comptabilité, en gestion financière et en direction financière.
Ce que nous recherchons
- Titre CPA
- 4 à 5 ans d'expérience en cabinet
- Autonomie dans la gestion complète d'un dossier
- Excellent jugement professionnel, souci de la qualité et du détail
- Plaisir à résoudre des problèmes et à côtoyer les clients
- Excellente connaissance de QuickBooks Online (Sage 50, DT Max ou CaseWare : un atout)
Ce que nous offrons
- Salaire de 90 000 $ à 100 000 $ selon l'expérience
- Mode hybride 2 jours au bureau et horaire versatile
- Trois semaines de vacances dès la première année
- Cotisation à l'Ordre des CPA et formation continue payées
- Équipement informatique fourni
- Une clientèle variée, une grande autonomie et de réelles possibilités d'avancement
Notre culture
Qualité plutôt que quantité. Pas de hiérarchie inutile ni de bureaucratie : vos idées sont entendues et votre contribution est reconnue. Excellence technique, confiance et relations humaines sont au cœur de notre façon de travailler.
Notre processus, en toute transparence
Appel de 20 minutes - entrevue de 60 minutes - demi-journée au cabinet avec une étude de cas - références. Nous visons une entrée en poste à la mi-novembre 2026.