1. Planification et organisation scolaire en collaboration avec la direction générale

- Planifier la rentrée scolaire du personnel et des élèves.
- Planifier et organiser les soirées d’information et de rencontres de parents.
- Élaborer les horaires et la répartition des tâches des enseignants et enseignantes.
- Planifier les journées pédagogiques et en diriger l’animation.
- En collaboration avec le Comité des activités spéciales, planifier et organiser les journées thématiques ou spéciales (Halloween, concours, gala, etc.).
- Organiser les zones de jeux sur la cour d’école et les horaires de surveillance.

2. Suivi pédagogique et réussite des élèves

- Assurer le suivi des apprentissages et des évaluations des élèves.
- Encadrer la mise en place et assurer le suivi des plans d’intervention.
- Coordonner les services adaptés aux élèves ayant des besoins particuliers.
- Planifier les saisies de notes et la production des bulletins.
- Planifier et coordonner les épreuves ministérielles de 4e et 6e années.

3. Encadrement du personnel et développement pédagogique

- Assurer le suivi et le soutien pédagogique des enseignants et leur formation continue.
- Assurer le suivi et le soutien des surveillants et la TES.
- En collaboration avec le secrétariat, gérer les besoins liés à la suppléance.
- Diriger le développement pédagogique de l’école.
- Agir comme liaison avec les conseillers pédagogiques de la FÉEP.

4. Gestion des projets, comités et programmes

- Promouvoir, développer et assurer le suivi du projet éducatif de l’école,



du code de vie et du plan de lutte contre la violence et l’intimidation.
- Coordonner les activités culturelles et scientifiques liées à Culture à l’école (en collaboration avec le service des finances).
- Organiser le Gala Excellence et les activités de graduation du préscolaire 5 ans et de 6e année.
- Gérer les stages.

5. Relations avec les parents et communications

- Assurer les communications avec les parents (rencontres, soirées d’information, rencontres de fin d’étape, événements, situations particulières).
- Rédiger le courrier hebdomadaire pour le personnel.
- Assurer le suivi des inscriptions et des listes d’attente.
- Effectuer les visites des nouveaux élèves.
- Faire passer les tests de classement pour les nouveaux élèves.

6. Gestion disciplinaire et obligations administratives

- Assurer la gestion disciplinaire et le soutien aux comportements positifs.
- Être responsable du traitement des plaintes (PNE).
- Remplir les formulaires requis dans Collecte info.

- Qualifications requises :

· Brevet d’enseignement et diplôme universitaire de 1er cycle en enseignement préscolaire et primaire ou équivalent;

· Un minimum de 5 ans d’expérience en enseignement (préscolaire, primaire ou secondaire);

· Une expérience à la direction pédagogique est un atout;

· Un diplôme d’étude supérieures spécialisées de 2e cycle en gestion scolaire est un atout.

Rémunération : 90 000,00$ à 110 000,00$ par an

Avantages :

- Régime de retraite

Lieu du poste : En présentiel

📌 Directeur(trice) pédagogique (Trois-Rivières)
🏢 École Val Marie
📍 Trois-Rivières