Basé à Montréal-Est, NūMove est un manufacturier et intégrateur de systèmes robotisés et solutions d’automatisation industrielle. Nous développons des technologies robustes et innovantes grâce à nos expertises en conception, programmation, développement logiciel et vision artificielle. Nous assemblons et programmons nos systèmes directement dans nos ateliers de 52 000 pieds carrés avant d’en faire la mise en route chez nos clients.

En plus de créer des opportunités de carrière en fabrication et production, ce processus est très stimulant pour notre équipe qui peut voir concrètement le résultat de leur travail. NūMove a émergé d’une volonté de propulser la robotique industrielle à travers une entreprise rassembleuse à valeur humaine. Ainsi, des efforts soutenus sont déployés pour créer un environnement de travail attractif et solidifier les liens entre collègues.

Club social actif, soutenu par l'entreprise, favorisant la cohésion et le bien-être au travail. Horaire versatile permettant de concilier vie professionnelle et personnelle de manière équilibrée.

Avantages sociaux compétitifs visant à assurer le bien-être et la sécurité financière de l’équipe. Le conseiller ou la conseillère en ressources humaines agit comme un partenaire stratégique auprès de la direction des ressources humaines dans tous les aspects de la gestion des ressources humaines. Le candidat ou la candidate sera appelé à intervenir et à travailler dans l’ensemble des activités RH.





Participe au cycle complet de recrutement pour les différents profils de l’entreprise; Conseille les gestionnaires dans l’analyse des besoins et dans la définition des profils recherchés; Soutient et contribue à la marque employeur lors des activités et des évènements de recrutement externes; Maintient une veille sur les tendances du marché et met en place des solutions innovantes pour le recrutement; Gestion des performances et développement des employés Soutient la gestion de la performance par l’établissement d’objectifs et de plans de développement; Collabore avec les gestionnaires pour le développement des talents et la planification de carrière. Formation et développement Identifie des besoins en formation et en développement des employés; Conçoit et met en œuvre des programmes de formation adaptés; Évalue l’efficacité des formations et ajuste les programmes si nécessaire; Contribue à la révision des programmes de rémunération et d’avantages sociaux. Assure le maintien et la gestion des programmes reliés à la santé et à la sécurité au travail tels que les activités de formation, de prévention et d’analyse.

Assure la conformité légale et met en œuvre les politiques internes; Assure la conformité en matière de santé, de sécurité et de réglementation,



en développant des programmes de sensibilisation et de formation; Analyse les tendances en matière de sécurité afin de renforcer la culture de prévention. Veille à une application cohérente de ces politiques dans toute l’organisation. Données et rapports RH Collecte et produit des rapports et des indicateurs RH (KPI) pour la direction des ressources humaines; Participe à la mise en place de correctifs liés aux KPI RH.

Baccalauréat en gestion des ressources humaines; Excellente connaissance du français écrit et parlé; Très bonne connaissance de la suite Office; Très bonne connaissance des lois du travail et des pratiques RH innovantes; Expérience en gestion des relations avec les employés, en conformité règlementaire et en développement et suivi de programmes RH; Connaissance de Folks et son ATS (atout).

Type de poste : Permanent, temps plein, 40 heures par semaine; Horaire : Du lundi au vendredi de jour (horaire flexible et possibilité de télétravail);

Avantages : Trois semaines de vacances annuelles, assurances collectives (dentaire), RVER, journées personnelles/maladies, banques d’heures; Autres avantages : Accès à un stationnement gratuit sur place, programme de formation, prime de référencement, PAEF, télémédecine, activités sociales mensuelles, paiement de la cotisation professionnelle; Un rôle RH très polyvalent avec une bonne proximité avec les opérations et une possibilité d’avoir un impact concret et direct sur les décisions RH. #

📌 Assistant ressources humaines Temps Plein (Montreal)
🏢 NuMove Robotique et Vision
📍 Montreal