L’Assistant(e) gérant(e) de magasin travaille avec le (la) Gérant(e) de magasin pour organiser, planifier et mettre en œuvre des stratégies dans un magasin de peinture Sherwin-Williams. Cela inclut la gestion de tous les aspects des opérations d’un magasin, y compris le service clientèle la commercialisation, le marchandisage, l’inventaire, les finances et la sécurité au magasin. Le (la) titulaire de ce poste participera à la supervision et à la formation du personnel du magasin et sera responsable de communiquer avec les clients pour générer des pistes de vente.

Soutenir les stratégies commerciales pour augmenter les ventes et optimiser la rentabilité Assurer un niveau élevé de satisfaction de la clientèle grâce à un service d’excellente qualité Établir des relations positives avec la clientèle grossiste et de vente au détail Gestion complète du magasin Assurer le respect des politiques et des procédures, notamment en matière de sécurité, de prévention des pertes et de sûreté Maintenir l’état exceptionnel du magasin et les normes de marchandisage visuel, y compris les emballages promotionnels et les présentoirs sur le plancher Soutenir la formation et le développement des employé(e)s, la gestion du rendement et les mesures correctives Répondre aux plaintes de la clientèle ou des employé(e)s et les résoudre Travailler en partenariat avec le (la) gérant(e) de magasin pour effectuer des visites de vente à l’extérieur afin d’accroître la part de marché Doit être âgé(e) d’au moins dix-huit (18) ans Détenir au minimum un diplôme d'études secondaires ou un certificat de formation générale des adultes (CAEC) Si vous êtes employé(e) par Sherwin-Williams,



vous devez avoir reçu au moins la note « satisfait aux attentes » (3) lors de votre dernière évaluation des performances Si vous êtes employé(e) par Sherwin-Williams, vous devez avoir suivi toutes les formations HR Cloud eLearning requises pour votre poste actuel Avoir au moins un (1) an d’expérience professionnelle dans un poste de vente au détail, de vente ou de service clientèle, ou avoir suivi un programme de formation en gestion de Sherwin-Williams Avoir au moins un (1) an d’expérience dans un ou plusieurs rôles de leadership, de supervision d’autres personnes ou en direction d’équipes Avoir une expérience de travail dans la vente de peinture et de produits connexes Avoir une expérience de travail dans l’utilisation de systèmes de comptabilisation du temps ou de gestion des relations avec la clientèle (GRC) Avoir un diplôme universitaire ou plus en affaires, en ventes ou en marketing Capacité de lire, d’écrire, de comprendre et de communiquer dans plus d’une langue en vous offrant des récompenses, des avantages sociaux et de la flexibilité afin d’améliorer votre santé et votre bien-être en créant une équipe inclusive et en nous engageant à l’égard de notre communauté et de la communauté internationale Cela se traduit d’abord par une vaste gamme d’avantages sociaux de classe mondiale, conçus pour vous. De la retraite aux soins de santé,



en passant par le bien-être total et votre trajet quotidien : tout cela compte pour nous. Vous trouverez une description générale des avantages sociaux offerts à l’adresse Cliquez sur « Candidats » pour afficher les offres d’avantages sociaux auxquelles vous pourriez être admissible si vous êtes embauché en tant qu’employé de Sherwin-Williams.

La fourchette salariale indiquée pour ce poste tient compte d’un large éventail de facteurs non discriminatoires pris en considération dans les décisions de rémunération, notamment la situation géographique, l’ensemble des compétences, l’expérience et la formation, les licences et les certifications, ainsi que d’autres besoins de l’entreprise et de l’organisation. L’échelle salariale, les autres rémunérations et les avantages sociaux indiqués sont exacts à la date de publication du présent avis. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour l’emploi sans discrimination fondée sur la race, la couleur de la peau, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité sexuelle, l’origine nationale, le statut protégé d’ancien combattant, un handicap, l’âge, la grossesse, l’information génétique, la croyance, l’état matrimonial ou sur tout autre facteur interdit par la loi ou par un contrat.

Veuillez noter que les membres de l’équipe de recrutement de Sherwin-Williams ne demanderont jamais à un candidat de fournir un paiement, des renseignements financiers ou des renseignements personnels sensibles telles que le numéro d’identité nationale, la date de naissance ou le numéro de compte bancaire au cours du processus de candidature. #

📌 Assistant(e) gérant(e) de magasin
🏢 Sherwin-Williams
📍 Canada