Wickham et Boulevard Tourville à l'École primaire de Drummondville
PM Route Description
L'École primaire de Drummondville à Saint-Nicéphore
Emplacement
École primaire de Drummondville
565 rue Farrell, Drummondville
Sommaire de l’empoi
Le travail principal et habituel d'un salarié de cette classe d'emploi consiste à conduire un véhicule routier d'un poids net de plus de trois mille (3 000) kilos ou un minibus dans le but de transporter des personnes ainsi que des marchandises et du matériel et d'effectuer toute autre tâche, telle que le chargement et le déchargement de marchandises, tout en respectant les normes de sécurité applicables.
Description des tâches
- Conduire un bus scolaire ou un minibus
- Maintenir le véhicule propre et en bon état de marche
- Veiller à ce que le véhicule soit lavé, nettoyé et approvisionné en carburant.
- Effectuer, selon les instructions, les inspections du véhicule prescrites par la loi, les règlements et les directives.
- Signaler toute défectuosité détectée
- Tenir un registre de route et préparer des rapports succincts sur certaines activités liées à ses fonctions, selon les besoins.
- Conserver dans le véhicule un carnet de bord et les rapports d'inspection du véhicule.
- Peut être amené à conduire un véhicule plus léger.
- Le cas échéant, effectue toute autre tâche connexe.
Qualifications requises
- Être titulaire d'un permis de conduire de la catégorie correspondant à la classe d'emploi. (Classe 1 ou Classe 2)
- Savoir conduire les véhicules mentionnés ci-dessus
- Avoir des compétences de base en mécanique des véhicules lourds et dans les différentes méthodes d'entretien préventif requises
Processus de sélection
Les personnes retenues devront
- Autoriser la vérification de leurs références professionnelles
- Fournier les attestations d'emploi requises afin de valider l'expérience déclarée. Chaque lettre doit include: fonction exercée, date de début et de fin d'emploi, nombre d'heures travaillée par semain (ou total pour l'emploi), nom, adresse et signature de l'employeur.
- Se soumettre aux vérifications des antécédents judiciaires et aux comportements pouvant compromettre la sécurité des élèves (Loi 47)
Informations additionnelles
- Les diplômes obtenus à l’extérieur du Québec doivent être accompagnés d’une évaluation comparative délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI). Les évaluations provenant d’autres organismes (ex. WES) ne sont pas acceptées.
- Le personnel de la CSET est assujetti à Loi sur l’instruction publique et à la Loi sur la laïcité de l’État. Ces lois prévoient, entre autres choses, l’obligation pour l’ensemble du personnel de la CSET d’exercer ses fonctions à visage découvert. Elles prévoient également l’interdiction du port de signes religieux, notamment pour tout membre du personnel se trouvant sur les lieux d’une école ou d’un centre ou étant en présence d’un élève.