Leader mondial du soin et du maquillage, le groupe Clarins est avant tout l’incarnation d’une histoire familiale engagée, mue par sa passion pour l’innovation et son esprit d’indépendance. Présent dans plus de 150 pays, nous sommes aujourd’hui n°1 du soin en Europe* et accélérons notre développement sur tous les autres continents, notamment en Asie et en Amériques. Nous sommes à la recherche d’un(e) Spécialiste, Ressources humaines et paie pour un remplacement d’un congé de maternité de 18 mois.

La personne titulaire du poste assure un soutien opérationnel aux activités de ressources humaines et de paie. Elle contribue au traitement précis et ponctuel de la paie, à l’administration des programmes RH et à la qualité des données employés. Elle agit également comme principal point de contact RH et paie auprès des coachs beauté.

Mission 1 : Être le point de contact ressources humaines pour nos coachs beauté : Former les coachs beauté sur l’utilisation de nos différents systèmes (paie, Intranet, etc.) Mettre à jour les indicateurs de performance pour ce groupe d’employés ainsi que différents rapports

- S’assurer que les données soient bien entrées et confirmées dans les délais par les coachs beauté dans notre système d’horaire;

Mission 2 :



Supporter l’équipe ressources humaines et paie dans la gestion administrative

- Préparer la paie dans les délais prescrits (création/terminaison d’employés, modifications, changements de salaire, etc.). Participer à la gestion des avantages sociaux et au suivi administratif des absences. Répondre aux questions des employés concernant la paie et les politiques RH. Collaborer à divers projets RH (intégration, formation, sondages, etc.). Maintenir à jour les bases de données RH et produire des rapports ponctuels. DEC ou BAC en gestion des ressources humaines ou domaine connexe
- Expérience pertinente en ressources humaines
- Excellente maîtrise des systèmes de paie et des systèmes intégrés de ressources humaines
- Excellentes compétences avec Excel, Word, PowerPoint
- Puisque ce rôle nécessite une interaction avec des employés et partenaires d'affaires dans d'autres provinces canadiennes, la connaissance du français et de l'anglais (parlé et écrit) est exigée pour ce poste. Un engagement envers la Responsabilité Sociale & Environnementale intégré dans notre raison d’être ~ Une offre de formation riche ~ Ainsi, en ligne avec notre ADN et les valeurs qui nous animent, nous valorisons la diversité en proposant l’environnement de travail le plus inclusif possible.

📌 Charge De Developpement Rh Et Paies F/H (Laval)
🏢 Groupe Clarins
📍 Laval