Bienvenue sur le site Carrières d'EY. Ce site Web utilise la plateforme SuccessFactors de SAP. Dans ce contexte, les témoins des fournisseurs de pays tiers pourraient également être utilisés et des données pourraient être transmises à des fournisseurs tels que des fournisseurs de services de médias sociaux établis à l'extérieur de l'Union européenne.

En cliquant sur « Accepter tous les témoins », vous consentez à l'utilisation des témoins et à la transmission de données. Cela inclut également votre consentement à la transmission de certaines données à caractère personnel à des pays tiers, notamment les États-Unis, conformément à l'article 49, paragraphe 1, point a) du Règlement général sur la protection des données (RGPD). Chef d'équipe - Risques, processus et contrôles Un salaire: Compétitif Notre équipe Risques – Processus et contrôles offre des services complets en matière de risque qui aident les organisations à améliorer leurs fonctions de gestion des risques, de contrôles internes et d’audit interne. À titre de chef d’équipe, vous dirigerez une équipe qui fournira des services-conseils de grande qualité en matière de risques, en mettant l’accent sur l’évaluation, la conception et l’amélioration des capacités liées aux risques, aux processus et aux contrôles, y compris la gestion du risque d’entreprise, du risque opérationnel, du risque lié à la technologie numérique, du risque lié aux données et du risque lié aux tiers.

Vous favoriserez l’innovation en matière de contrôles internes, gérerez les risques liés aux processus d’affaires, appuierez la transformation de l’audit interne et réaliserez des diagnostics pour évaluer l’efficacité des contrôles internes. En tant que chef d’équipe au sein de l’équipe Risques – Processus et contrôles, vous fournirez des services complets en matière de risques en faisant des recommandations sur la stratégie et l’impartition ainsi que des recommandations sectorielles. En vous appuyant sur votre expertise, vous assisterez les organisations dans l’évaluation et l’amélioration de leurs fonctions de gestion des risques, de contrôles internes et d’audit interne.

Réalisation de projets – Gérer et réaliser des projets visant: la conception et l’amélioration des programmes de gestion du risque d’entreprise, du risque opérationnel, du risque lié aux tiers, du risque lié à la technologie numérique et du risque lié aux données; les programmes et technologies en matière de sécurité informatique, de gouvernance,



de risque et de conformité, la gouvernance des TI et l’évaluation des risques liés aux TI et des contrôles informatiques; les évaluations des modèles opérationnels actuels et cibles pour la gestion des risques et des contrôles au sein des troislignes de défense; la planification et la direction de projets d’audit interne, de projets relatifs à la loi Sarbanes‑Oxley (SOX) et de projets de contrôles internes alignés sur les stratégies de gestion des risques des clients; l’évaluation et les tests des contrôles liés aux processus d’affaires, à la revue de la direction et aux risques numériques; la détermination des améliorations à apporter aux contrôles et des possibilités d’amélioration des processus. Gestion des relations avec la clientèle – Établir et maintenir des relations solides avec les clients, comprendre leurs défis opérationnels et offrir des solutions personnalisées. Collaboration interfonctionnelle – Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour intégrer la gestion des risques numériques à des programmes généraux de gestion des risques et de conformité.

Conseils en stratégie – Collaborer avec l’équipe de direction et prodiguer des conseils sur les pratiques exemplaires touchant les risques non financiers, les contrôles internes et l’audit interne. Leadership et perfectionnement d’équipe – Encadrer et former les membres de l’équipe tout en favorisant une culture axée sur la formation continue et la croissance professionnelle. Développement commercial – Contribuer, au besoin, aux activités de développement commercial, y compris au moyen d’offres de services, de présentations aux clients et du réseautage.

Sensibilisation à l’égard du marché – Rester au fait des nouveaux risques numériques, des technologies et des tendances sectorielles pour prodiguer des conseils avant‑gardeistes aux clients.

Compétences et qualités pour réussir Solides compétences en gestion de projets et en clôture de mandants. Très haute compréhension des cadres en matière de risques et de contrôles dans les secteurs liés aux risques non financiers et des pratiques sectorielles exemplaires.



Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, y compris la capacité de communiquer efficacement dans les propos d’analyses… Maîtrise du français et de l’anglais, étant donné que ce rôle comporte des interactions avec des clients, des collègues et des parties prenantes à l’échelle nationale et mondiale.

Par conséquent, la maîtrise du français et de l’anglais est exigée. Jugement sûr et conscience des risques en matière d’utilisation des données d’IA, de confidentialité et d’éthique. au moins de six à huitans d’expérience en gestion des risques et des contrôles, avec au moins deuxans d’expérience dans un poste de direction; un diplôme de premier, deuxième ou troisième cycle en comptabilité, en administration des affaires, dans les domaines des sciences, de la technologie, de l’ingénierie, et des mathématiques (STEM), ou dans un domaine connexe; un titre professionnel en comptabilité ou en audit (CPA, CISA, CIA ou CISM), un grand atout; d’excellentes compétences en analyse, en résolution de problèmes et en gestion de projets. Le régime d’avantages sociaux qu’offre EY va au-delà de vos attentes, en mettant l’accent sur votre bien‑être sur le plan physique, émotionnel, financier et social : Garantie au titre de la santé mentale assortie d’un plafond annuel de 5000$ Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à promouvoir l’équité entre les genres et la représentation des femmes à des postes de haute direction, à appuyer les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives en matière de neuroinclusion et d’accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l’échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation.

EY contribue à un monde meilleur en créant de la valeur pour ses clients, pour ses gens, pour la société et pour la planète, tout en renforçant la confiance à l’égard des marchés financiers. Grâce aux données, à l’intelligence artificielle et aux technologies de pointe, les équipes d’EY aident les clients à façonner l’avenir en toute confiance et proposent des solutions aux enjeux les plus pressants d’aujourd’hui et de demain. Chez EY, nous utilisons des outils d’intelligence artificielle (IA) dans le cadre de notre processus de recrutement afin d’améliorer l’efficacité et l’expérience d’embauche des candidats.

📌 Chef d'équipe - Risques, processus et contrôles (Montreal)
🏢 EY
📍 Montreal