L’entreprise œuvre dans les secteurs multirésidentiel, institutionnel, commercial, industriel et civil , et réalise ses projets selon divers modes de livraison. Sous la responsabilité du Directeur RH, le titulaire agit comme Responsable Régional en santé et sécurité du travail en assurant la supervision et le soutien des CoSS ainsi que l’accompagnement des équipes de chantier. Il veille à l’application des programmes de prévention, réalise des audits, analyse les événements SST et participe à l’amélioration continue des pratiques. Il coordonne les activités SST de son secteur, assure le suivi administratif et maintient les outils de gestion à jour. Il accompagne les gestionnaires et les équipes lors de situations particulières, d’inspections ou d’enquêtes. Enfin, il représente la direction SST dans son secteur et contribue activement au développement d’une culture de prévention forte et durable.
Gestion des ressources SST
Participer aux processus d’embauche, aux mouvements de personnel et à la gestion des absences de courte durée des CoSS.
Offrir un accompagnement, du coaching et un soutien technique continu aux CoSS et réaliser les évaluations annuelles de performance des CoSS de son secteur.
Gestion et coordination des activités SST
Assurer la mise à jour des tableaux de gestion des ressources et des chantiers de son secteur et valider les avis d’ouverture des chantiers.
Conformité, audit et amélioration continue
Réaliser des audits de performance SST afin d’évaluer la conformité des chantiers, le respect des PPMO et l’efficacité des CoSS.
Participer au développement du système de gestion SST et assurer le déploiement des nouvelles procédures dans son secteur.
Formation, accompagnement et développement de la culture SST
Former, coacher et accompagner les surintendants,



directeurs de chantier et chargés de projets en matière de santé et sécurité.
Accompagner les équipes de gestion lors des visites, inspections ou interventions de la CNESST lorsque requis.
Expérience en gestion, coordination ou supervision d'équipes de prévention ou de personnel SST.
Expérience en audit, enquête d'accidents, analyse de risques et gestion de programmes de prévention.
Connaissance des pratiques de gestion de chantier et des réalités du secteur de la construction.
Maîtrise de la suite Microsoft Office et des logiciels de gestion utilisés dans l'entreprise.
Rémunération attractive : Nous offrons un salaire compétitif aligné à celui du marché. Avantages sociaux : Profitez d'une couverture santé complète incluant l’assurance maladie, dentaire, vision et bien plus encore.
Plan d’épargne retraite : Nous participons à votre plan d’épargne retraite, avec des contributions de l'entreprise dans le fond FTQ pour vous aider à préparer votre avenir.
Vacances et congés : Nous suivons le calendrier CCQ. Vous aurez donc droit à 4 semaines de vacances et plusieurs congés fériés.
Télétravail et horaires flexibles : Pour faciliter votre quotidien, nous proposons le télétravail occasionnel et des horaires adaptés à vos besoins.
Développement professionnel : Nous encourageons l’évolution continue du personnel, notamment grâce à des formations internes et externes pour améliorer vos compétences et propulser votre carrière.
Vêtements corporatifs : Vous avez accès à la boutique en ligne Tisseur où une grande variété de vêtements sont offerts. Autres avantages : Événements annuels, comité social, équipes sportives, activités de groupe, etc…
Si tu as envie de faire partie d'une grande équipe qui ne manque pas de projets d'envergure, saisis ta chance et viens vivre l'aventure avec nous !

📌 Chef de Secteur - Télétravail H/F (Sainte-Adèle)
🏢 Tisseur
📍 Sainte-Adèle