An English message will follow Notre compagnie soeur Cinesite recherche un.ère RH pour rejoindre le département Ressources Humaines.

Cinesite est un studio international d'effets visuels et d'animation qui compte plus de 30 ans d'expérience dans l'industrie du cinéma et télévisuelle et qui est fier de produire des œuvres avant-gardistes et primées. Faisant partie d’une équipe RH proactive et innovatrice, le.ère RH et recrutement contribue à faire vivre les valeurs de l’entreprise et à encourager un environnement sain, positif et inclusif.ère RH et recrutement offre à lafois du support et des conseils sur un large éventail de sujets relatifs aux ressources humaines (relations avec les employé.e.s, formation et développement, rémunération et avantages, gestion de la performance, interprétation des politiques et respect du droit du travail) et participe au processus d’attraction et d’acquisition de talents.

À quoi va ressembler votre quotidien ?

Offrir des conseils et soutien aux employé.e.s et gestionnaires, en matière d’intégration, relations employés, gestion de la performance, leadership, congés et absences, politiques et processus, etc. Contribuer au développement, à l’application et à la mise à jour des politiques de l’entreprise conformément à la législation, et proposer des changements et initiatives pour développer les meilleures pratiques RH au sein de l’entreprise.

Mener ou participer aux projets RH, liés à diverses disciplines comme l’attraction, l’accueil et l'intégration, la rémunération et les avantages sociaux, l’évaluation de postes, la performance, la reconnaissance, la marque employeur, l’optimisation de processus, la formation et le développement des compétences, la rétention, etc.

e et s’assurer que les questions RH soient traitées de façon impartiale, équitable et en cohérence avec la législation et les valeurs et les objectifs de l’entreprise.

Créer et mettre à jour les outils RH, les processus, la documentation interne et les gabarits afin d'assurer l'efficacité du département et l’accessibilité de l’information pour l’équipe.

Participer activement à l’ensemble du processus de recrutement : affichage des postes, sourcing des candidats, présélection des profils, conduite des entrevues, accompagnement et conseil aux gestionnaires, ainsi que préparation des offres d’emploi.

Contribuer aux événements de l’industrie et coordonner les relations avec les établissements scolaires et universitaires.

Baccalauréat ou Maîtrise en ressources humaines, ou équivalent.





- Sens de l’organisation et de la planification, capable de prioriser les tâches.
- Force de proposition, créatif et orienté solutions.
- Excellente maîtrise de la suite Google et familiarité avec un système RH et des procédures associées.
- Connaissances de l’industrie des effets visuels ou des films d’animation (un atout).
- Bilinguisme français-anglais à l'écrit comme à l'oral.

La maîtrise fonctionnelle de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, est requise pour ce rôle en raison des interactions fréquentes avec des employés non francophones au Québec et dans d’autres provinces canadiennes. Elle est également nécessaire pour échanger de l’information et coordonner des activités avec des studios situés à l’extérieur du Québec, afin d’assurer un service continu et efficace.

Plongez dans un univers créatif et inspirant où vous évoluez chaque jour dans un environnement collaboratif et inclusif

Explorez nos opportunités de carrière et réalisez votre plein potentiel, avec le soutien de formations, d’outils et de mentorat

Profitez d’occasions d’échanger et de partager avec vos collègues : 5 à 7, événements de célébration, activités team building, clubs, “wrap party”, etc.

Flexibilité: Nous avons pleinement adopté le travail hybride, offrant à nos employés la flexibilité de travailler à domicile, au studio ou d’alterner les deux (sauf exception).

L’équipement et le matériel pour travailler au bureau et la maison

Cinesite is an international visual effects and animation studio with over 30 years of experience in the film and television industry. The crew you’ll join

As part of a proactive and creative HR team, the HR Advisor helps bring to life the company's values and fosters a healthy, positive and inclusive environment.

The HR & Recruitment Advisor provides support and advice on various HR topics such as : employee relations, learning and development, compensation and benefits, performance management, policy interpretation and compliance with employment law. They also play and active role in the attraction and talent acquisition processes.





Provide advice and support to employees and managers on onboarding , employee relations, performance management, leadership, leaves and absences, policies and processes, etc., Contribute to the elaboration, application and updating of company policies in line with legislation, and propose changes and initiatives to develop HR best practices within the company.

Participate in, and sometimes lead, HR projects related to various disciplines such as attraction, onboarding and integration, compensation and benefits, job evaluation, performance, recognition, employer branding, process optimization, training and skills development, retention, etc.

Be involved in the full employee life cycle and ensure that HR issues are dealt with impartially, fairly and in line with legislation and the company's values and objectives.

Create and update HR tools, processes, internal documentation and templates to ensure departmental efficiency and accessibility of information to the team.

Actively participate in the entire recruitment process: posting job openings, sourcing candidates, pre-screening candidates, conducting interviews, providing support and guidance to managers, and preparing job offers.

Bachelor’s or Master’s Degree in Human Resources, or equivalent.

- 3-5 years’ experience in HR
- Organizational and planning skills, able to prioritize tasks
- High level of professionalism, and a demonstrated customer service approach
- Proactive, creative, and solution-oriented.
- Excellent command of Google Suite and familiarity with an HR system and associated procedures
- Excellent writing and communication skills.
- Knowledge of the visual effects or animated film industry (an asset).
- Bilingualism in French and English, both written and spoken.

Immerse yourself in a creative and inspiring world where you evolve every day in a collaborative and inclusive environment.

Maintain a balance between professional and personal life.

Explore our career opportunities and realize your full potential with the support of training, tools, and mentoring.

Take advantage of opportunities to engage and connect with your colleagues: happy hours, celebration events, team-building activities, clubs, wrap parties, etc.

Flexibility: We have fully embraced hybrid work, offering our employees the flexibility to work from home, at the studio, or alternate between the two (with exceptions).

Employee support program

Personal days

Equipment and materials for both office and home

If you want to be part of Cinesite's story, please submit your application online through this website.

📌 Chargé de Recrutement et Planification RH H/F (Montreal)
🏢 L'Atelier Animation
📍 Montreal