Innovation et travail d'équipe, c'est ce qui nous distingue ! Tech est une entreprise en pleine croissance, nous sommes près de 300 passionnés à offrir les meilleurs produits à nos partenaires, les manufacturiers de portes et fenêtres ! Relevant du directeur des ressources humaines, nous recherchons un(e) conseiller(ère) en ressources humaines volet relations de travail qui jouera un rôle clé dans notre succès.

Tu contribueras également à divers mandats et projets RH, selon les besoins de l’organisation, afin de soutenir l’atteinte de ses objectifs et de favoriser un climat de travail sain, mobilisant et conforme aux meilleures pratiques en matière de relations de travail. Le ou la conseiller(ère) en relations de travail œuvrera principalement à notre usine de Lévis et à notre centre de distribution, tous deux situés dans le secteur Lauzon, et sera également appelé(e) à se déplacer à notre usine d’assemblage située dans le secteur de Saint-Romuald. Conseiller les gestionnaires et les employés relativement aux politiques, règlements et procédures en matière de ressources humaines, veiller à leur compréhension et à leur application et offrir, au besoin, la formation nécessaire à leur mise en œuvre; Prendre en charge la préparation des négociations relatives au renouvellement des deux conventions collectives, notamment par l’analyse des enjeux et des conditions de travail,



la préparation des mandats, des données et des recommandations, ainsi que la coordination des travaux préparatoires avec les parties prenantes; Rédiger, au besoin, les avis disciplinaires ou les suivis administratifs et accompagner les gestionnaires dans leur application; Produire, analyser et assurer le suivi des principaux indicateurs de performance en ressources humaines et en relations de travail (absentéisme, taux de roulement, mesures disciplinaires, etc.) Au besoin, contribuer aux autres fonctions des ressources humaines ou prendre en charge certains mandats spécifiques, notamment en matière de dotation, de prévention et de développement organisationnel.

BAC en relations industrielles, ressources humaines ou dans une discipline connexe; Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en ressources humaines, dont une expérience significative en relations de travail dans un milieu manufacturier syndiqué; Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office et aisance à utiliser les outils d’intelligence artificielle générative dans le cadre de ses activités professionnelles; Anglais parlé et écrit niveau intermédiaire-avancé (support usines É-U). Possibilite d'une journée de télétravail par semaine; Vacances et congés personnels; Programme d’aide aux employés et familles; Formation payée et possibilités de progression;

📌 Conseiller en ressources humaines- Relations de travail (Levis)
🏢 PH Tech
📍 Levis