Ce poste bilingue est également affiché sur la page anglaise des emplois pour candidats d’expérience de MNP. Faites une différence au sein de notre équipe nationale du Capital humain, Avantages sociaux à titre de conseiller(ère), Avantages sociaux. Vous participerez au développement, à la gestion et à l’amélioration de programmes de santé, de mieux‑être, d’avantages sociaux et de rémunération globale de premier plan, tout en contribuant à maintenir la position de MNP comme employeur de choix.

Fièrement canadien, MNP offre des stratégies et des solutions d’affaires et se classe parmi les plus importants cabinets nationaux de comptabilité, de fiscalité et de consultation au Canada. Animés par un esprit entrepreneurial, nos talentueux membres transforment les défis en occasions et contribuent à faire évoluer les pratiques d’affaires des entreprises du marché intermédiaire. Offrir un soutien réactif et bilingue (français et anglais) aux membres relativement à tous les aspects des programmes d’avantages sociaux et d’épargne‑retraite, en anticipant les besoins, en clarifiant des situations complexes et en guidant les personnes vers des décisions éclairées.

Collaborer étroitement avec les fournisseurs externes afin d’assurer une prestation de services de grande qualité, en anticipant les enjeux potentiels, en comblant les lacunes et en veillant au respect des ententes de niveau de service. Rédiger, traduire et publier des communications claires, engageantes et précises sur les avantages sociaux en français et en anglais, en adaptant les messages à divers publics afin de favoriser la compréhension et l’engagement. Créer, mettre à jour et maintenir le contenu du site SharePoint afin d’accroître l’accessibilité,



la convivialité et la pertinence des ressources liées aux avantages sociaux pour les membres du cabinet.

Soutenir les activités de fusion et d’acquisition en réalisant des analyses détaillées des programmes d’avantages sociaux et d’épargne‑retraite, en identifiant les risques et les occasions et en contribuant à la planification de l’intégration. Gérer et prioriser les demandes reçues par l’entremise de ServiceNow, en faisant preuve de jugement pour les trier, les résoudre ou les transmettre au besoin, tout en respectant les normes de service établies. Soutenir le processus d’adhésion annuelle en élaborant et en validant des modèles financiers dans Excel ainsi qu’en dirigeant les tests d’acceptation utilisateur liés aux changements de système et de régime.

Communiquer avec assurance et efficacité, tant à l’oral qu’à l’écrit, en fournissant des conseils clairs, précis et rapides sur les avantages sociaux et l’épargne‑retraite. Produire et analyser des rapports mensuels sensibles aux échéanciers en utilisant Excel (formules, tableaux croisés dynamiques, validation de données, etc.) Effectuer avec exactitude les mises à jour de données dans le système de gestion du capital humain, conformément aux processus et contrôles établis. Préparer et valider la facturation mensuelle,



imputer adéquatement les coûts liés aux avantages sociaux et à l’épargne‑retraite et coordonner les activités de financement et de remise avec l’équipe des Finances.

Réaliser des vérifications afin de confirmer l’admissibilité, de garantir l’intégrité des données et de cerner les possibilités d’amélioration ou de réduction des risques. Maintenir des communications continues avec les fournisseurs, surveiller leur rendement et la qualité des services offerts et intervenir au besoin afin de résoudre les problèmes. Participer activement au développement continu des connaissances et au partage de l’expertise en matière d’avantages sociaux, d’épargne‑retraite et de pratiques en ressources humaines.

Suivre l’évolution de la législation fédérale et provinciale, en évaluer les répercussions et contribuer à la mise à jour des programmes et des processus. Excellentes compétences en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral, en français et en anglais. Minimum de quatre années d’expérience progressive dans le domaine des avantages sociaux collectifs, incluant une expérience démontrée en gestion des dossiers d’absence et de congé.

Solides capacités d’analyse permettant d’interpréter des données, de repérer des tendances et de soutenir la prise de décision. Maîtrise avancée de Microsoft Excel (modélisation financière, tableaux croisés dynamiques, analyse de données, etc.) Capacité démontrée à gérer plusieurs priorités simultanément, à faire preuve de jugement et à produire un travail de grande qualité avec rigueur et souci du détail. Des vacances.

Un régime collectif de retraite avec cotisations égalées à 4 %. Des produits d’épargne volontaire. Des avantages sociaux à la carte. Des ressources en santé mentale. Nous encourageons les personnes vivant avec un handicap à poser leur candidature. #

📌 Conseiller(ère), Avantages sociaux, Capital humain (Casselman)
🏢 MNP
📍 Casselman