Santé organisationnelle / Bien-être au travail / Risques psychosociaux Lieu : En présentiel à Saint-Lambert et en télétravail Durée : permanent Vous rejoindrez la direction du Bien-être au travail dont le mandat est d’accompagner les organisations dans la prévention des risques psychosociaux, le développement organisationnel et l’amélioration durable de la santé psychologique au travail. Notre approche combine rigueur scientifique, proximité avec les organisations et interventions concrètes afin d’accompagner les gestionnaires, les équipes et les directions dans leurs enjeux humains et organisationnels. Nous intervenons auprès de PME, d’organismes publics, de municipalités et de grandes organisations, tant au Québec qu’à l’international.

Vous serez appelé à analyser les organisations, interpréter les données, accompagner les clients et contribuer au développement de solutions adaptées à leurs réalités. Vous travaillerez étroitement avec les consultants, les psychoéducateurs et l’équipe de direction. Analyse des besoins Analyse quantitative l’analyse des questionnaires RPS; l’analyse des indicateurs organisationnels; la production de tableaux synthèses





- Analyse qualitative l’analyse des focus groupes; l’analyse des entrevues individuelles; la synthèse des données qualitatives
- Animer des focus groupes, ateliers collaboratifs, formations et communautés de pratique. Analyse organisationnelle Faire des liens entre différentes sources de données
- En collaboration avec les consultants seniors : Soutenir le développement organisationnel
- Développement de la pratique au développement des outils
- Formation universitaire en développementorganisationnel, psychologiedu travail, comportementorganisationnel, ressourceshumaines outoute combinaison pertinente; ~3 à 6 années d’expérience en développement organisationnel, consultation ou domaine similaire; ~ Expérience en animation de groupes et accompagnement de gestionnaires; ~ Excellentes capacités d’analyse de données quantitatives et qualitatives; ~ Capacité à travaillerautant en mode front-end (clients, animation) qu’en back-end (analyse, rédaction); ~ Maîtrise du français et de l’anglais (un atout); ~ Expérience en analyse organisationnelle ou en RPS (atout). possèdeune excellente capacité d’analyse;

📌 Conseiller(ère) en développement organisationnel et santé psychologique au travail (Saint-Lambert)
🏢 Groupeevie
📍 Saint-Lambert