Directeur principal Gouvernance des avantages sociaux À titre de directrice ou directeur principal·e, Gouvernance des avantages sociaux, tu définis les orientations stratégiques et assures l'évolution de l’offre de nombreux programmes d'avantages sociaux de la Banque. Agir à titre de leader reconnu et de référence interne pour les enjeux liés aux avantages sociaux afin de soutenir les priorités d'affaires, l'attraction, la mobilisation et la rétention des talents. Définir et faire évoluer les stratégies, politiques, programmes et plateformes technologiques soutenant l’offre d’avantages sociaux.

Gérer les budgets, mesurer la performance des programmes et assurer la création de valeur. Au sein du secteurExp é rience et Performance Humaines (EPH), tu fais partiede l ’é quipe de r é mun é ration globalecompos é e d ’ environ45coll è gues et tu rel è vesde ladirectriceprincipale,Bien-être, avantages sociaux et reconnaissance.

Notre équipe se distingue par son expertise reconnue et son approche innovante, orientée vers la transformation et l’évolution des pratiques de rémunération globale. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie, notamment par un mode de travail hybride et un horaire modulable. Baccalauréat dans une discipline pertinente et de 7 à 10 annéesd'expérience ou maîtrise et au moins 5 années d’expérience Expertise reconnue dans la conception et l’évolution de programmesd’avantages sociaux, de santé et mieux-être, de retraite ou dans des domaines connexes.





Capacité à définir des orientations stratégiques et à piloter des initiatives complexes dans un environnement en transformation. Solide capacité d’analyse, de prise de décision et de gestion financière, incluant l’utilisation de données pour orienter les recommandations Anglais, Français Raison d’exiger cette langue: pour effectuer régulièrement des tâches nécessitant l’utilisation d’applications informatiques et d’outils non disponibles en français. Esprit critique Diversité et inclusion Intelligence émotionnelle Gestion des innovations Gestion des risques Gestion du stress Alignement organisationnel Décisions basées sur les données Prise de décision Agilité d'apprentissage Mobilisation Développement de partenariats Résilience Vision stratégique Exécution de stratégie En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment : Régime de retraite généreux Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille L’inclusion est au cœur de nos engagements.

Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Pourquoi travailler à la Banque Nationale Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders. Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée.

Banque

Nationale du Canada 9.41K subscribers

📌 Directeur principal Gouvernance des avantages sociaux (Montreal)
🏢 Banque Nationale du Canada
📍 Montreal