Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous. Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride

Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année

Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore.

RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)

Boni annuels cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise) 20%

Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.

Nous sommes à la recherche d’un(e) Directeur(trice) principal(e) dynamique et stratégique pour rejoindre notre équipe Solutions spécialisées. Dans le cadre de ce poste,



vous dirigerez une équipe nationale de gestionnaires et de spécialistes responsables de la souscription de notre portefeuille de programmes de groupes commerciaux. Vous établirez également des relations de confiance avec les courtiers et les principaux partenaires du marché afin de veiller à ce que Solutions spécialisées offre un service exceptionnel, une expertise technique approfondie et de solides résultats commerciaux.

Diriger la rentabilité, la croissance et l’orientation stratégique du portefeuille de programmes de groupes commerciaux.

Diriger, encadrer et développer une équipe nationale de gestionnaires et de spécialistes, notamment en matière de gestion du rendement, de planification de la relève et de développement des talents.

Établir des objectifs, des responsabilités et des mesures de rendement clairs afin de soutenir la gestion du portefeuille, la productivité, la qualité technique et la croissance rentable.

Cerner les occasions d’améliorer les processus opérationnels, l’efficacité des activités et la qualité de la souscription.

Diriger la réalisation d’initiatives opérationnelles clés et de projets stratégiques, notamment les améliorations technologiques, le développement de produits, les centres d’excellence, la liaison avec l’entreprise et la mise en œuvre opérationnelle.

Collaborer avec la direction régionale, les gestionnaires de souscription, la souscription corporative et la direction des réclamations relativement aux questions techniques,



opérationnelles et administratives.

Une solide connaissance des lignes d’affaires spécialisées et de l’assurance des programmes de groupes commerciaux.

Une expérience éprouvée dans l’établissement d’objectifs clairs et le suivi de l’avancement de plusieurs projets dans le respect des échéances.

Une expérience dans l’établissement d’objectifs clairs, la gestion de priorités concurrentes et la réalisation de plusieurs projets dans les délais prévus.

Une approche créative et axée sur les solutions pour relever les défis commerciaux.

Bilinguisme (français et anglais) - Nécessité d'interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays. Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+. Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne. Merci de prendre note quIntact n’offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d’immigration, y compris, mais sans s’y limiter, les permis de travail fermés liés à l’entreprise.

📌 Directeur principal, Lignes spécialisées (Toronto)
🏢 Intact
📍 Toronto