Directeur régional ventes financement équipemt fournisseurs Conseils et services aux entreprises

Directeur régional des ventes, Financement d’équipement, Ventes aux fournisseurs

Une carrière comme directeur régional des ventes, Financement d’équipement, Ventes aux fournisseurs à la Banque Nationale vous offre l’occasion de diriger une équipe régionale de ventes aux fournisseurs et de mettre en œuvre un plan d’affaires axé sur le développement des relations avec les fournisseurs d’équipement, l’accroissement des occasions de financement provenant de ce réseau et l’atteinte d’une croissance rentable, d’une expérience client exceptionnelle et d’un fort engagement des employés.

Établir des objectifs clairs en matière de ventes, de rentabilité, d’expérience client et d’engagement des employés, puis les traduire en responsabilités individuelles et collectives.

Examiner les données financières, commerciales, opérationnelles et relatives au portefeuille d’occasions; Accompagner les membres de l’équipe en matière de prospection, de gestion des relations, de développement des occasions, de négociation et d’exécution efficace des activités de vente.

Gérer les ressources et les dépenses régionales dans les limites des budgets approuvés et assurer le respect des politiques de la Banque, des attentes en matière de conduite, des exigences de conformité et des contrôles de risque.

Vous faites partie de l’équipe de direction des ventes de Financement d’équipement et collaborez étroitement avec vos collègues du Crédit, des Opérations, de Gestion des risques, des Services bancaires aux entreprises, des Finances, des Ressources humaines et d’autres groupes spécialisés.



Vous dirigez une équipe régionale de professionnels de la vente et êtes responsable de leur rendement, de leur développement et de leur contribution au plan d’affaires régional.

Le poste exige une présence régulière dans le marché assigné ainsi que des déplacements dans l’ensemble de la région afin de soutenir les employés, les clients, les fournisseurs et les partenaires d’affaires.

Baccalauréat en administration des affaires, en finance, en commerce ou dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente.

Au moins cinq années d’expérience à responsabilités croissantes dans un poste de gestion des ventes ou un rôle de leadership comparable, avec une responsabilité démontrée à l’égard de l’atteinte de résultats financiers.

Expérience démontrée en direction d’une équipe de vente évoluant dans un environnement au rythme soutenu et en réalisation de résultats mesurables en matière de revenus, de rentabilité et de croissance de la clientèle.

Solide connaissance de la planification des ventes, de la gestion du portefeuille d’occasions, des indicateurs de rendement, des états financiers et de la gestion budgétaire.

Connaissance du crédit commercial, des structures de financement d’équipement, de la tarification et des pratiques de gestion des risques,



avec la capacité de concilier risque et rendement.

Solides compétences en planification, en établissement des priorités et en exécution, ainsi que capacité à prendre des décisions en temps opportun dans un environnement en évolution.

Maîtrise de Microsoft Office ainsi que des outils de gestion de la relation client et de production de rapports de ventes.

Esprit critique Diversité et inclusion Intelligence émotionnelle Gestion des innovations Gestion des risques Gestion du stress Alignement organisationnel Décisions basées sur les données Prise de décision Agilité d'apprentissage Mobilisation Développement de partenariats Résilience Vision stratégique Exécution de stratégie En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

Régime de retraite généreux

Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille

L’inclusion est au cœur de nos engagements. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Pourquoi travailler à la Banque Nationale Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée.

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📌 Directeur régional ventes financement équipemt fournisseurs (Montreal)
🏢 Banque Nationale du Canada
📍 Montreal