L’équipe des affaires juridiques est à la recherche d’un.trice, Affaires juridiques – Sollio Agriculture e membre clé de notre équipe des affaires juridiques. Vous agirez à titre de leader des affaires juridiques pour notre division Sollio Agriculture et assurerez la gestion quotidienne des services juridiques offerts à notre division Sollio Agriculture en collaboration étroite avec les partenaires internes et externes. Vous devrez garantir une prestation efficace ainsi que l’excellence opérationnelle des services juridiques.
Offrir un service-conseil juridique stratégique auprès des clients internes de Sollio Agriculture et de ses sociétés affiliées et exercer un leadership juridique reconnu au sein de cette division
- Piloter des dossiers touchant une gamme étendue de domaines de droit dont notamment le droit commercial, y incluant le droit relatif aux fusions et acquisitions et aux partenariats d’affaires, et la gestion des litiges dans diverses juridictions
- Rédiger et communiquer des opinions juridiques, des contrats et autres actes juridiques
- Participer au développement d’une équipe de conseillers juridiques performante en collaboration avec la direction principale affaires juridiques et diriger le.s juridique.s sous votre supervision avec un leadership positif, mobilisateur et orienté vers le développement
- Agir en soutien et en collaboration avec la direction principale Affaires juridiques et les autres directions affaires juridiques de Sollio Groupe Coopératif pour maximiser l’utilisation des ressources internes et externes
- Siéger au comité de direction de la division Sollio Agriculture et y contribuer comme partenaire juridique stratégique, en apportant une perspective rigoureuse, pratique et orientée vers les solutions aux décisions de la division
- Confier et suivre les mandats octroyés par la division Sollio Agriculture aux cabinets externes (Québec et à l’extérieur de la province)
- Une proximité directe avec les décideurs de Sollio Agriculture, une diversité de dossiers à forte portée d’affaires et l’occasion de contribuer à la mission d’une grande coopérative agroalimentaire canadienne bien enracinée au Québec. Au minimum 10 ans d’expérience en droit commercial et au moins 2 ans à des postes de gestion d’employés
- Aisance à évoluer dans un environnement d’affaires dynamique, où les priorités sont multiples et les échéanciers souvent serrés
- Grande habileté à rédiger, négocier et interpréter des actes juridiques
- Bonne compréhension des besoins d’affaires, capacité de réflexion stratégique et savoir composer efficacement avec une grande variété de dossiers et de domaines de droit
- Capacité à traduire les enjeux juridiques complexes en conseils clairs, pratiques et orientés vers les solutions, afin de soutenir la prise de décision des dirigeants et des équipes d’affaires
- En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des clients nationaux, le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste. Possibilité de se prémunir d’une semaine de vacances supplémentaires;
Avantages sociaux compétitifs et rabais avantageux contribuant au bien-être. Notre engagement envers l’équité, la diversité et l’inclusion: Contactez votre recruteur ou écrivez à notre équipe équité, diversité et inclusion à edi.coop pour un traitement confidentiel.
Chez Sollio Groupe
Coopératif, on met notre force coopérative au service d’un but commun. Grâce à cette mission qui nous tient à cœur, à l’organisation versatile du travail et à la collaboration entre nos équipes, Sollio est aujourd’hui la plus grande coopérative agroalimentaire au Canada avec des racines québécoises. Notre réseau agit comme moteur économique dans les secteurs de l’agriculture, du commerce de détail et de l’alimentation, partout sur le territoire canadien, de la terre à la table.