Améliorer continuellement les systèmes de santé et sécurité des employés, identifier et éliminer les risques et promouvoir une culture de zéro blessure.

Veiller à ce que les systèmes de salubrité alimentaire et de qualité soient efficacement mis en œuvre et maintenus, tout en répondant constamment aux attentes des clients ou en les dépassant.

Collaborer avec la chaîne d’approvisionnement afin d’identifier les contraintes de capacité et de s’assurer que le site respecte ses engagements envers les clients.

Mettre en œuvre et maintenir le Guenther Performance System (GPS) ainsi que les pratiques de fabrication Lean, en favorisant une communication proactive et une exécution rigoureuse à l’échelle du site.

Montrer l’exemple sur le plancher de production en utilisant l’approche GPS pour accompagner les équipes, examiner la performance sur le terrain et renforcer l’imputabilité.

Atteindre les objectifs annuels de productivité et de réduction des coûts grâce à des projets visant à améliorer l’OEE (efficacité globale des équipements), réduire les pertes de produits, optimiser l’utilisation de la main-d’œuvre et des matériaux, et éliminer les coûts inutiles.

Élaborer et exécuter les plans d’affaires annuels du site axés sur les employés, la sécurité, la qualité, le service et les coûts.

Diriger l’équipe de gestion du site en établissant des objectifs clairs, des attentes de performance précises et en effectuant des suivis réguliers des résultats et des plans correctifs.

Surveiller les calendriers opérationnels quotidiens ainsi que la performance du site afin d’assurer l’atteinte des objectifs de production, de dotation, de maintenance et de service.

Fournir un leadership opérationnel grâce à une collaboration interfonctionnelle et à l’analyse des résultats liés à la production, au service, à la main-d’œuvre, aux pertes et aux coûts.

Élaborer et maintenir un plan opérationnel et d’investissement (CAPEX) sur un horizon de un à trois ans afin de soutenir la demande prévue, les besoins en infrastructures, la fiabilité des actifs et la croissance de l’entreprise.

Améliorer la gestion des installations, les programmes d’entretien préventif et la fiabilité des équipements afin de soutenir des opérations sécuritaires et fiables.

Participer au développement et à la planification de nouveaux produits en évaluant les capacités manufacturières, les coûts, la capacité de production et les exigences opérationnelles.

Diriger la mise en œuvre sur le site de nouveaux produits, de changements de procédés et d’initiatives opérationnelles.

Gérer la performance selon le budget opérationnel annuel approuvé et fournir en temps opportun les mises à jour budgétaires, prévisions et plans correctifs au directeur principal et/ou au vice-président.

Maintenir une culture positive de relations avec les employés grâce à un leadership visible, une communication claire, du coaching et l’application uniforme des politiques et attentes de l’entreprise.

Ensure Food Safety and Quality systems are effectively implemented and maintained, and consistently meet or exceed customer expectations.

Partner with Supply Chain to identify capacity constraints and ensure the site can consistently meet customer service commitments.

Implement and sustain Guenther Performance Systems (GPS) and Lean manufacturing practices, driving proactive communication and disciplined execution throughout the site.

Lead by example on the plant floor, using the GPS approach to coach teams, review performance where the work occurs, and reinforce accountability.

Deliver annual productivity and cost‑improvement commitments through projects that improve OEE, reduce product waste, improve labor and material utilization, and eliminate unnecessary costs.

Create and execute annual site business plans focused on People, Safety, Quality, Service, and Cost.

Lead the site leadership team by establishing clear goals, objectives, and performance expectations and regularly reviewing results and corrective actions.

Monitor daily operating schedules and site performance to ensure production, staffing, maintenance and service goals are achieved.

Provide operational leadership through cross‑functional collaboration and analysis of production, service, labor, waste and cost performance.

Develop and maintain a 1- to 3-year site operating and capital plan that supports expected demand, infrastructure needs,



asset reliability and business growth.

Improve facility stewardship, preventive maintenance, and asset reliability to support safe and dependable operations.

Participate in new product development and planning by evaluating manufacturing capability, cost, capacity and operational requirements.

Lead the site implementation of new products, process changes and operational initiatives.

Manage performance to the approved annual operating budget and provide timely budget updates, forecasts and corrective action plans to the Sr. Maintain a strong associate‑relations culture through visible leadership, clear communication, coaching and consistent application of company policies and expectations.

Formation, certifications et expérience Baccalauréat en administration des affaires, ingénierie, sciences alimentaires, gestion des opérations ou dans un domaine connexe. Minimum de sept (7) années d’expérience progressive dans un environnement manufacturier ou de production, dont au moins deux (2) années dans un rôle de direction des opérations d’usine comportant la responsabilité de plusieurs fonctions, départements ou quarts de travail.

Expérience dans le secteur de la fabrication alimentaire est considérée comme un atout.

Une formation ou certification Lean, Six Sigma ou en amélioration continue est considérée comme un atout.

Expérience avec les systèmes ERP (SAP de préférence) et les systèmes de gestion de la performance manufacturière ou de maintenance.

Connaissances, compétences et habiletés: Maîtrise de l’environnement informatique, notamment Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, OneNote) et autres logiciels connexes. Excellente connaissance des normes et réglementations en matière de salubrité alimentaire (HACCP, BPF/GMP, exigences de la FDA, etc.). Capacité démontrée à diriger des équipes manufacturières multidisciplinaires et à générer des améliorations mesurables en matière de sécurité, qualité, service et coûts.

Solides compétences en résolution de problèmes, analyse, finance et prise de décision, avec la capacité de transformer les données opérationnelles en actions concrètes. Excellentes aptitudes en communication, relations interpersonnelles, coaching et gestion du changement.

Education/Certifications and Experience: Bachelor's degree in Business, Engineering, Food Science, Operations, or a related field; At least 7 years of progressive experience in a manufacturing or production environment, including a minimum of 2 years in a plant operations leadership role with responsibility for multiple functions, departments, or shifts.

Food manufacturing experience is preferred.

Lean, Six Sigma, or other continuous‑improvement training or certification is preferred.

Experience with ERP systems (SAP preferred) and manufacturing performance or maintenance systems.

Knowledge, Skills, and Abilities: Proficient use of a computer, Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, OneNote), and other related applications or software. Strong working knowledge of food safety standards and regulations (HACCP, GMP, FDA guidelines, etc.). Proven ability to lead cross‑functional manufacturing teams and drive measurable improvements in safety, quality, service, and cost.

Strong problem‑solving, analytical, financial, and decision‑making skills, with the ability to translate operating data into action. Strong communication, interpersonal, coaching, and change‑management skills. Ability to thrive in a fast‑paced manufacturing environment and balance daily execution with longer‑term site priorities.

Ability to prioritize initiatives, allocate resources, and clearly communicate direction internally and externally.

Responsabilités de supervision Superviser et développer plusieurs employés sous sa responsabilité directe, pouvant inclure des gestionnaires, superviseurs et autres responsables fonctionnels du site selon la structure organisationnelle.

Assurer la supervision et le suivi du rendement des employés relevant directement du poste, incluant les décisions finales relatives à l’embauche et aux mesures disciplinaires,



l’évaluation des objectifs et de l’efficacité des programmes, ainsi que l’ajustement des affectations de travail et des effectifs au besoin.

Développer les responsabilités fonctionnelles des membres de l’équipe relevant du poste et veiller à l’atteinte d’un niveau de performance exemplaire.

Manage and develop multiple direct reports, which may include Manager(s), Supervisor(s), and other site functional leaders based on site structure.

Work requires supervising and monitoring work performance of direct reports including making final decisions on hiring and disciplinary actions, evaluating program/work objectives and effectiveness, and realigning work and staffing assignments, as needed.

Travail principalement effectué dans un environnement manufacturier avec une présence régulière dans les bureaux et les zones de production. Une présence régulière sur le plancher de production est requise afin d’observer les opérations, interagir avec les employés et les gestionnaires et soutenir la performance du site. Peut être exposé à diverses conditions propres à la fabrication alimentaire, notamment le bruit, les variations de température, la poussière, les odeurs, les équipements en mouvement et d’autres conditions industrielles typiques.

Doit être en mesure de circuler de façon sécuritaire dans les aires de production, d’entreposage, de maintenance et autres zones de l’établissement. Doit démontrer de la flexibilité pour travailler à l’extérieur des heures normales de bureau, y compris les soirs, fins de semaine et jours fériés, selon les besoins opérationnels. Nous sommes fiers d’offrir une rémunération concurrentielle ainsi qu’un programme complet d’avantages sociaux comprenant : Assurance maladie complémentaire, Assurance dentaire Régime de retraite Programme d’aide aux employés (PAE) Programmes de mieux‑être Assurance vie Assurance décès et mutilation accidentels Assurance invalidité Services paramédicaux Programme de référencement d’employés Congés payés Et bien plus encore!

We are proud to offer competitive compensation and benefit programs that include extended health, dental, pension plan, employee assistance program, wellness programs, life insurance, accidental death & dismemberment insurance, disability insurance, paramedical services, employee referral program, paid time off, and more!

Guenther & Son also offers a variety of benefits, including health and disability insurance, Retirement Savings options, versatile spending accounts, EAP, education assistance, parental leave, paid time off, and company-paid holidays.

Guenther is a growing, privately owned corporation that has delivered high quality products, traditional flavors and our just “baked from scratch” taste since 1851. We are a leading supplier of baked and frozen food products; biscuits and more for foodservice and consumer markets in North America and Europe. Our well‑loved retail brands such as Pioneer, White Wings, Sun‑Bird and Cuisine Adventures have been included at family meals for generations.

With a relentless pursuit of excellence, we develop cutting-edge food solutions and create sustainable value for our people, our customers, and our communities. We strive for high‑performance, with a positive attitude in all that we do. We are results driven, communicate openly and honestly, value diversity and foster long‑term relationships.

Our vision is to nourish society as a transformational leader in the future of food. Join us in our purpose to create memorable moments through the power of food!

Guenther est une entreprise privée en pleine croissance qui propose des produits de haute qualité, des saveurs traditionnelles et notre goût «cuit sur place» depuis 1851. Nous sommes l'un des principaux fournisseurs de produits alimentaires cuits et surgelés, d'amuse‑gueule, de snacks et de soupes, de sauces et d’assaisonnements, de biscuits et d'autres produits pour les marchés de la restauration et de la consommation en Amérique du Nord et en Europe. En recherchant sans relâche l'excellence, nous développons des solutions alimentaires innovantes et créons une valeur durable pour notre personnel, nos clients et nos communautés.

Nous nous efforçons de réaliser des performances élevées, en adoptant une attitude positive dans tout ce que nous faisons. Notre vision est de nourrir la société en tant que leader de la transformation de l'avenir de l'alimentation.

📌 Directeur(trice) de site I/Site Director (Prince Edward Island)
🏢 C.H. Guenther u0026 Son
📍 Prince Edward Island