Poste permanent | Rive-Sud De Montréal| Hybride ou télétravail Bonification : bonus calculé sur les heures travaillées plutôt que sur les heures facturées.
Développement des affaires : commission de 10 % sur les nouveaux clients apportés, pour les trois premières années.
Horaire flexible : possibilité de travailler sur une base de 4 jours par semaine.
Télétravail : mode hybride ou télétravail au choix.
Vacances et congés : 3 à 4 semaines de vacances, 2 semaines de congé durant la période des Fêtes et 45 heures de congés mobiles.
Régime de retraite : REER avec cotisation de l’employeur, selon l’ancienneté : Assurances collectives : couverture complète, incluant les soins dentaires, la vision, les voyages, l’invalidité à court et à long terme ainsi que la télémédecine.
Formation continue et mentorat :
accompagnement pour favoriser le développement professionnel. Participer à la réalisation et à la gestion de mandats de vérification diligente, ainsi qu’à la rédaction des rapports. Participer au développement des affaires et à la croissance du département.
Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel, ainsi que des logiciels spécialisés en évaluation. Intérêt pour le développement des affaires et la croissance d’une équipe de services-conseils.
Le profil idéal : une personne rigoureuse et team-oriented qui souhaite évoluer dans un environnement humain, flexible et stimulant, tout en contribuant activement à des mandats d’envergure et au développement des affaires. #