Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous. Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien‑être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux‑être, et plus encore. RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez‑vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie) Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise) Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie. Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) directeur(trice) principal(e), politiques comptables du Groupe, au sein de l’équipe Finances corporatives, qui jouera un rôle key dans le soutien de notre croissance.

Dans ce rôle de direction, le ou la titulaire assurera un leadership pratique à l’égard des politiques comptables du Groupe, de l’interprétation des IFRS, des transactions complexes et des questions connexes d’information financière à l’échelle de l’organisation. À titre de conseiller(ère) de confiance auprès des hauts dirigeants des finances et des partenaires d’affaires,



le ou la titulaire traduira les exigences techniques en orientations claires et orientées vers les besoins d’affaires, afin de renforcer la gouvernance comptable et d’appuyer une prise de décision éclairée. Relevant de la vice-présidente, contrôleur financier du Groupe, le ou la titulaire dirigera la fonction Politiques comptables du Groupe et travaillera en étroite collaboration avec les hauts dirigeants des finances et les partenaires d’affaires à l’échelle de l’organisation. Diriger la fonction Politiques comptables du Groupe, en fournissant des orientations de haut niveau aux unités d’affaires et aux Finances corporatives sur les questions comptables complexes et les transactions importantes.

Jouer un rôle-conseil clé dans les initiatives stratégiques majeures, notamment les acquisitions, en évaluant les incidences comptables, en conseillant sur les questions liées à la répartition du prix d’achat et en fournissant des orientations pratiques sur les considérations comptables complexes. Assumer la responsabilité des politiques comptables du Groupe et les améliorer en continu, afin d’assurer une application uniforme des IFRS dans toutes les entités et de favoriser une information financière de grande qualité. Préparer et réviser les positions comptables techniques pour les transactions complexes, en veillant à ce que les conclusions soient rigoureuses, prêtes pour l’audit, conformes aux IFRS et représentatives de la substance économique sous-jacente.

Agir comme principal point de contact auprès des auditeurs externes pour les questions de comptabilité technique, en soutenant une documentation claire, des réponses rapides et une résolution efficace des demandes d’audit. Bâtir et diriger une équipe de comptabilité technique performante,



incluant le recrutement, l’accompagnement, la gestion du rendement, les recommandations en matière de rémunération et un plan structuré d’apprentissage et de développement. FORMATION ET EXPÉRIENCE Minimum de 15 ans d’expérience pertinente dans des environnements vastes, complexes et/ou multinationaux, notamment en comptabilité, services-conseils, audit ou expérience d’affaires équivalente, avec une expérience démontrée en gestion d’équipe.

Solide connaissance technique des IFRS et capacité démontrée d’appliquer les normes comptables à des transactions d’affaires complexes. Solides capacités d’analyse, de jugement et de synthèse, avec une approche pragmatique des enjeux complexes et la capacité de communiquer des positions techniques claires à des parties prenantes de haut niveau. Excellentes aptitudes en communication, à l’oral et à l’écrit, en français et en anglais, avec la capacité d’influencer et de conseiller des dirigeants de haut niveau.

Bilinguisme (français / anglais) – Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays. #Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+. Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail.

Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande. Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise.

📌 Directeur(trice) principal(e), politiques comptables du Groupe
🏢 Intact Financial
📍 Montreal