Directeur(trice), Opérations du Personnel / Director, People Operations Royal Vet est un nouveau concept de cliniques vétérinaires, qui a pour mission de réinventer l'expérience des soins aux animaux de compagnie.

Ce faisant, notre équipe est en mesure de fournir, avec compassion, des soins primaires et d’urgence aux animaux de compagnie en besoin.

Directeur(trice), Opérations du Personnel , pour diriger la mise en œuvre quotidienne de notre fonction au sein de nos réseaux de cliniques au Canada et aux États-Unis. Cette personne gérait une équipe d'opérations du personnel active dans les deux marchés et était responsable de l'infrastructure opérationnelle des programmes liés aux talents, aux ressources humaines et à la culture. Si vous vous épanouissez dans la gestion des personnes, des processus et des problèmes complexes, que vous avez un amour sincère pour la structure et que vous êtes aussi à l'aise à la tête d'une équipe qu'à mettre la main à la pâte pour exécuter… Gestion des personnes

Gérer et développer l'équipe des Opérations RH en assurant des priorités claires, une répartition équilibrée de la charge de travail et une exécution cohérente au Canada et aux États-Unis

Agir à titre de point d'escalade au quotidien pour l'équipe, lever les obstacles et assurer une application cohérente des politiques et des processus d'un marché à l'autre (tout en tenant compte des particularités de chaque marché)

Favoriser une culture d'équipe axée sur la collaboration et incarner les normes attendues au sein de l'ensemble de la fonction RH





Faire le pont entre l'équipe des Opérations RH et la haute direction, en assurant l'adhésion de l'ensemble de la direction

Prendre en charge l'ensemble du processus de recrutement pour tous les postes (cliniques et siège social), notamment la rédaction des descriptions de poste, le sourçage, les entrevues et la conclusion des embauches

Mettre en œuvre et peaufiner des stratégies de recrutement afin d'atteindre les objectifs d'embauche et de réduire les délais d'embauche dans les deux territoires

Collaborer étroitement avec notre équipe des opérations afin de fixer des cibles et de suivre de près les besoins d'embauche dans chaque marché

RH / Personnes

Superviser les programmes d'avantages sociaux et leurs renouvellements, et répondre aux enjeux, aux questions et aux besoins de soutien à l'adhésion au quotidien

Piloter le processus d'évaluation du rendement de A à Z, en assurant un déploiement fluide, la participation de l'équipe et une solide formation des gestionnaires

Promouvoir les programmes de formation et de développement des employés, en assurant une expérience d'intégration de qualité et une formation continue au sein des équipes





Soutenir les leaders des cliniques (gestionnaires de pratique, directeurs médicaux) en matière de gestion, de développement et de croissance des personnes

Collaborer avec les leaders des cliniques pour guider et renforcer une expérience employé cohérente d'un emplacement à l'autre, en s'appuyant sur les données et les commentaires tirés des sondages de satisfaction des employés De 5 à 8 ans d'expérience en RH ou en opérations du personnel, dont une expérience directe en gestion de personnel

D'excellentes aptitudes en communication écrite et orale, avec une expérience de communication auprès du personnel débutant comme de la haute direction

Une expérience de la gestion d'une fonction RH dans plusieurs territoires (Canada et États-Unis), un atout

Bilinguisme (anglais et français) fortement souhaité compte tenu de nos activités au Québec et aux Etats-Unis

Évolution et développement: travaillez en étroite collaboration avec notre équipe de direction, dans un environnement dynamique et passionnant ! Nous formons une petite équipe agile où vous apprendrez chaque jour.

Salaire et avantages sociaux compétitifs, comprenant une assurance santé et des réductions au sein de la clinique

Les candidatures éligibles seront prises en compte indépendamment de la nationalité, de l’origine ethnique, de la race, de la couleur de peau, de la religion, du genre, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge ou du statut d’ancien combattant.

📌 Director, People Operations - Cross-Border HR Leader (Montreal)
🏢 Royal Vet
📍 Montreal