Sous la supervision du directeur de la rémunération, des relations de travail et de l’invalidité, le conseiller a pour mandat d’offrir des conseils et une expertise de pointe en négociations et en matière de relations de travail. Vous utiliserez vos compétences d’analyse, votre influence et votre rigueur dans un rôle essentiel de représentant(e) de la Société pour tous les sujets touchant les relations de travail des employés syndiqués et non syndiqués. Il analyse la réglementation et la jurisprudence de façon approfondie afin d’en dégager des interprétations pertinentes.

Il agit à titre de représentant patronal notamment, aux différents comités paritaires, aux tables de négociation, dans le cadre des arbitrages de griefs et des différents recours devant les tribunaux administratifs. dans le cadre des audiences devant l’arbitre de griefs et des différents recours devant les tribunaux administratifs. analyse la réglementation et la jurisprudence de façon approfondie afin d’en dégager des interprétations au bénéfice de ses collègues de travail et des gestionnaires de la Société. Le titulaire effectue le traitement et le suivi des réclamations à la Commission des normes en santé et sécurité au travail (CNESST) au sein de l’organisation, participe aux enquêtes d’accidents de travail ou de lésions professionnelles, prépare la contestation de réclamations,



conçoit l’historique des dossiers qui font l’objet d’une plainte au Tribunal administratif du travail (TAT). Le conseiller procède à l’analyse les demandes d’invalidité afin de déterminer l’admissibilité de l’employé au régime d’assurance traitement et d’évaluer la nécessité d’une expertise médicale dans les dossiers complexes.

De plus, il effectue l’analyse et le traitement des demandes d’accommodement ou de télétravail en présence de limitations fonctionnelles. Concrètement, Ce Sont Plus De 1 636 Employés Dévoués Qui Soutiennent Les Ministères Et Les Organismes Publics à La Grandeur De La Province, Notamment Pour Les Activités Suivantes La gestion de projets porteurs d’avenir comme la réalisation des maisons des aînés et alternatives, des nouvelles écoles secondaires, ainsi que des établissements de santé et de services sociaux, et ce, pour un portefeuille de projets d’une envergure de 43,8 G$; L’exploitation d’immeubles de bureaux, de postes de la Sûreté du Québec, de palais de justice et des établissements de détention; Nos équipes multidisciplinaires évoluent dans un climat de confiance, d’amélioration continue et de collaboration, et ce, dans le respect d’une culture organisationnelle axée sur le développement durable et de valeurs communes (respect, intégrité, rigueur, savoir-faire, performance et innovation).

📌 (E) CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN RELATIONS DE TRAVAIL ET NÉGOCIATIONS (Quebec City)
🏢 Société québécoise des infrastructures
📍 Quebec City