Électromécanicien(ne) de jour St-Bruno-de-Montarville Poste Permanent Prêt à propulser votre carrière au niveau supérieur ? Vous êtes un(e) pro de l'électromécanique et vous cherchez le parfait équilibre entre des défis techniques stimulants et une stabilité de jour ?
Notre équipe de production ultra-performante, basée à St-Bruno-de-Montarville, ouvre ses portes à un nouveau talent dans un environnement industriel de pointe. Pourquoi choisir ce poste d'électromécanicien à St-Bruno-de-Montarville ?
Avantages Sociaux : Régime complet d’assurance collective pris en charge à 70% par l’employeur dès l’embauche.
Retraite : Programme de retraite collectif avec contribution de l'entreprise.
Équilibre : Horaire de jour reliable pour un équilibre vie professionnelle/personnelle optimal. Assurer l'entretien mécanique et électrique des pompes, systèmes hydrauliques et pneumatiques. Participer à l'installation et au montage de nouvelles presses industrielles. Interpréter les schémas techniques et plans complexes. Maintenir les registres de maintenance rigoureux de l'usine.
Formation : DEP en électromécanique ou équivalence reconnue.
Expérience : 5 à 10 ans d'expérience dans le secteur industriel ou manufacturier.
Compétences : Maîtrise du soudage (MIG/TIG) et lecture de plans.
Prime de référencement : Vous connaissez un autre électromécanicien de talent ? Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.