Le gérant de magasin gère et supervise les opérations quotidiennes, la présentation visuelle, la gestion du rendement, le recrutement et la formation des employés, la planification des horaires et la gestion des stocks. Il veille au respect des lignes directrices et meilleures pratiques de l’entreprise. Superviser toutes les opérations du magasin et assurer la conformité aux politiques de l’entreprise.

Participer à la présentation, au remplissage des tablettes et à l’emballage/déballage des expéditions quotidiennes. Offrir un excellent service et résoudre les problèmes complexes. Veiller à la sécurité et à la propreté du magasin.

Effectuer les tâches des gestionnaires en service (pauses, présences). Minimum de deux (2) ans d’expérience en gestion d’équipe. Grande disponibilité (jour, soir, fin de semaine).



Leadership démontré et gestion d’équipe.

Salaire compétitif et avantages sociaux* Régime de retraite avec cotisation de l’employeur* Programme de formation et processus d’intégration sur mesure. Possibilités d’évolution et de carrières en gestion. Seuls les employés à temps plein sont admissibles.

Un salarié atteint le statut de travailleur à temps plein après au moins 25 heures/semaine pendant seize (16) semaines consécutives (avec une semaine de grâce sous 25 heures). L'intelligence artificielle est utilisée uniquement comme outil d'évaluation pour soutenir le processus de recrutement.

📌 Gerant(e) de magasin formation (Lucan Biddulph)
🏢 Dollarama
📍 Lucan Biddulph