locationsMontreal, QuebecWaterloo, Ontariotime typeTemps pleinposted onPublié il y a 5 jour(s)time left to applyDate de fin : 24 octobre 2026 (Il reste 9 jours pour postuler)job requisition idJR26091839À Manuvie, notre équipe Marketing, Produits et des services d’épargne-retraite, Monde est responsable de l’élaboration de stratégies de marketing pour aider les gens à épargner et à investir afin de vivre une vie meilleure, peu importe où ils en sont dans leur parcours financier.En tant que Gestionnaire, Marketing, vous développerez et mettrez en œuvre des initiatives numériques essentielles dans les domaines de la stratégie de marque et de marketing, de l’efficacité opérationnelle du marketing, du leadership éclairé, de la gestion de contenu, ainsi que des campagnes et d’autres activités liées au marketing. Sous la responsabilité du directeur, Marketing, Amérique du Nord, ce rôle fait partie intégrante de l’élaboration et de la gestion continues des initiatives de marketing numérique qui soutiennent les activités d’épargne-retraite en Amérique du Nord.Responsabilités :Stratégie de marketingDiriger, gérer et mettre en œuvre des stratégies de marketing B2C intégrées qui contribuent à obtenir de meilleurs résultats en matière de retraite, en tirant parti d’une approche multicanale axée sur le numérique qui renforce la notoriété de la marque, approfondit l’engagement des participants et soutient la croissance de la société.Susciter l’intérêt, favoriser la réflexion et stimuler les ventes par le biais de divers canaux numériques, notamment les courriels, les services mobiles, les sites Web et les médias sociaux, afin d’offrir des expériences personnalisées et opportunes.Analyser les données et les commentaires des clients pour découvrir les principaux points sensibles, identifier les causes profondes et recommander des solutions de marketing et de communication qui réduisent les frictions tout au long du parcours client.Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour offrir de nouvelles fonctionnalités numériques, en veillant à ce que les lancements améliorent l’expérience des participants de bout en bout et s’alignent sur les objectifs plus larges de la société et de l’expérience client.Développer des stratégies et des tactiques de mise sur le marché qui fournissent aux équipes de vente des messages clairs et convaincants sur les caractéristiques des produits, les propositions de valeur et les priorités des campagnes,



favorisant ainsi la fidélisation des clients et les nouvelles occasions d’affaires.Efficacité opérationnelleFaire progresser les efforts de modernisation et de transformation du marketing en promouvant les processus et les initiatives qui permettent de gagner en efficacité dans l’ensemble de l’organisation, avec un état d’esprit axé sur le numérique.Rechercher et mettre en œuvre des processus innovants et automatisés pour permettre au marketing de se concentrer sur les fonctions à forte valeur ajoutée tout en identifiant et en présentant les économies d’automatisation à l’organisation.Superviser la création et la distribution de contenu et de matériels de marketing attrayants.Favoriser l’amélioration continue par le biais de tests, d’analyses, d’examens des commentaires des clients et d’optimisation des tactiques de marketing.Activation numérique et gouvernanceCréer, gérer et maintenir du contenu marketing pour les supports publicitaires, les plateformes internes (p. ex., SharePoint, Seismic, Workfront) et les canaux numériques externes (p. ex., les sites Web et les médias sociaux).Diriger la production de rapports de performance en temps opportun avec des analyses pertinentes basées sur des données provenant de diverses sources, y compris les campagnes de marketing numérique, et fournir des mises à jour régulières à la direction.Tirer parti des meilleures pratiques du secteur, de l’IA, des technologies de marketing (MarTech), de l’automatisation du marketing et des outils de gestion des flux de travail pour créer des campagnes et faire le suivi des résultats.Qualifications requises :Baccalauréat dans le domaine du marketing, des affaires ou un domaine connexe; un MBA ou l’équivalent est un atout.Minimum de 7 ans d’expérience dans le domaine du marketing ou des affaires.Solides compétences organisationnelles et en gestion de projets, avec une capacité démontrée à gérer plusieurs projets et des échéances en constante évolution.Expérience avérée en gestion et exécution de campagnes marketing réussies.Solides compétences en leadership et en gestion d’équipe.Souci du détail et sens critique de la qualité.S’adapte au changement, à la fois à petite échelle en termes de demandes et de priorités conflictuelles pour les projets,



ainsi qu’aux changements à grande échelle dans un secteur en constante évolution.Compétences souhaitées :Une connaissance du secteur des services financiers et du marché des régimes d’épargne-retraite collectifs est un atout.Maîtrise des canaux et des plateformes numériques, à l’aise avec les outils d’automatisation du marketing, et capable de tirer parti des outils numériques et des données pour mener/optimiser des campagnes marketing convaincantes.La connaissance des plateformes technologiques progressives telles qu’Adobe Journey Optimizer, Workfront, Seismic et la suite Microsoft est un atout.Le bilinguisme (anglais et français) est un atout. Si la personne retenue réside au Québec, la maîtrise des deux langues sera requise pour travailler avec des équipes de différentes provinces à l’extérieur du Québec, et de pays à l’extérieur du Canada.En faisant carrière avec nous :Vous aurez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement;Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnementflexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots;LI-HybridLe poste annoncé correspond à une vacance existante.Région de référence du salaireMontreal, QuebecModalités de travailHybrideL’échelle salariale devrait se situer entre$88,800.00 CAD - $138,800.00 CADLes employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l’entreprise et des individus.

Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation. Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers.

Nous utilisons des technologies de données et d’analytique, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de demande.

📌 Gestionnaire, Marketing, Produits et services d’épargne-retraite, Monde (Montreal)
🏢 Manulife/John Hancock
📍 Montreal