Superviseur immédiat : Directeur Partenaire d’Affaires Ressources Humaines

Département: Ressources Humaines

Lieu: Saint-Hubert, Qc, Canada

Le partenaire d’affaires RH met en œuvre des solutions RH qui permettent à l’entreprise d’atteindre ses objectifs. Il consulte, exécute et surveille les stratégies et les programmes de RH, y compris la gestion du rendement, la gestion des talents, la planification de l’effectif, le perfectionnement en leadership et le perfectionnement professionnel. Le partenaire d’afffaires travaille en étroite collaboration avec les dirigeants du site et de l’équipe de l’Organisation des services aux personnes (PSO) pour fournir des solutions de haute qualité.

Il ou elle fournit des conseils et de l’encadrement à d’autres membres du personnel des RH. Consulte les dirigeants de l’entreprise pour diagnostiquer les besoins actuels et futurs en RH et élabore une stratégie de résolution Collabore avec l’équipe PSO pour mettre en œuvre et surveiller les solutions RH, la stratégie et l’image de marque de l’entreprise Dirige et appuie la mise en œuvre des stratégies, des objectifs et des processus des RH afin de les harmoniser avec la fonction globale/stratégie opérationnelle et la stratégie des RH Travaille en fonction avec l’entreprise sur des stratégies de personnes / main-d’œuvre,



aidant à développer des talents à fort potentiel en soutenant une culture de haute performance Capable d’équilibrer le rôle «principal» des RH tout en veillant à ce que les spécialistes des RH aient un engagement et un soutien direct Apporte des tableaux de bord et des mesures à la conversation et applique un jugement sur les données pour générer des recommandations Responsable envers l’entreprise de la qualité et de la performance de tous les services RH fournis Baccalauréat (B.A.) preferable dans le domaine des Ressources Humaines 5 à 7 ans d’expérience de généraliste et spécialité en RH ou une combinaison équivalente d'études et d'expérience Expérience preferable dans l’industrie manufacturière avec quart de travail et avec expérience multi-sites Compétences en gestion de projet Certification professionnelle en RH un atout Langue, informatique et numératie : Maîtrise de l’anglais et du français à l’écrit et à l’oral requise Solides compétences informatiques et maîtrise de MS Word, Outlook et PowerPoint, Excel et traitement de texte Capacité d’appliquer des opérations mathématiques à des tâches telles que la distribution de fréquence, la détermination de la fiabilité et de la validité des tests, l’analyse de la variance, les techniques de corrélation, la théorie de l’échantillonnage et l’analyse factorielle. Capacité de résoudre des problèmes pratiques et de traiter une variété de variables concrètes dans des situations où il n’existe qu’une standardisation limitée.

Exigences en matière de voyage Voyage minimal d’une nuitée (jusqu’à 10 %) par voie terrestre et/ou aérienne. #

📌 HR Business Partner (Temporary) (Montreal)
🏢 Glanbia Nutritionals
📍 Montreal