Statut : Permanent, temps partiel Quart de travail : Nuit 7/14 Nous misons sur la collaboration, l’engagement et la qualité des soins pour offrir des milieux de vie et de travail toujours plus humains et sécuritaires. Votre humanité, votre bienveillance et votre dévouement ont un impact réel sur le bien-être et la qualité de vie des résidents, sur la relation avec leurs proches et au sein de vos équipes. Ensemble, nous bâtissons l’avenir des soins et des services, avec humanité, cœur, rigueur et respect.

NOUS OFFRONS LES CONDITIONS DU RÉSEAU PUBLIC ~ Taux horaire : 30,59 $ à 52,43 $ (CPNSSS 2489) ~ Fond de retraite du secteur public (RREGOP) ~4 semaines de vacances ~ Formation continue ~ Relevant du chef d’unité, l’infirmier(ère) assistant(e) au supérieur immédiat joue un rôle clé de soutien clinique et organisationnel au sein des unités de soins. La personne en poste contribue à l’application rigoureuse des pratiques cliniques, à la qualité et à la sécurité des soins, ainsi qu’à la mobilisation des équipes. Planifier, superviser et coordonner les activités du service des soins infirmiers.

Agir à titre de personne-ressource auprès des équipes de soins en lien avec la planification, la distribution et l’évaluation des soins infirmiers. Collaborer aux différentes étapes de révision de la programmation du service de soins. Participer à l’implantation et à l’évaluation de la programmation du service, des outils cliniques et des outils d’évaluation de la qualité des soins.

Contribuer au processus d’intégration, de formation et d’évaluation de la performance du personnel de soins. Exercer, au besoin,



les tâches d’infirmier(ère) chef(fe) d’équipe selon les besoins opérationnels. Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en soins infirmiers. Être membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ).

Posséder un minimum de trois années d’expérience à titre d’infirmier(ère). Maîtriser le français, tant à l’oral qu’à l’écrit. Faire preuve d’une excellente capacité d’analyse et de synthèse. Exercer un leadership clinique mobilisateur, avec autonomie et initiative.

Contribuer à une culture d’amélioration continue, de qualité et de transformation des pratiques. Orienter ses actions vers la qualité des soins, la sécurité des résidents et le maintien d’un climat de travail harmonieux. Résoudre de manière créative et innovante des problématiques cliniques ou organisationnelles complexes.

LA CRÉATIVITÉ – Parce que la flexibilité et l’innovation font partie intégrante de notre quotidien. ÉQUITÉ, DIVERSITÉ ET INCLUSION Le Groupe Santé Arbec et ses CHSLD sont engagés à offrir un milieu de travail inclusif, accessible et exempt d'obstacles, où un effectif diversifié reflète la clientèle que nous servons. Dans le cadre de notre programme d'accès à l'égalité en emploi, nous encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques et les personnes issues de groupes racisés à soumettre leur candidature.

Les personnes en situation de handicap peuvent recevoir de l'assistance à toute étape du processus de recrutement et de sélection, sur demande. #

📌 Infirmier(ère) assistant(e) au supérieur immédiat
🏢 Santé Montérégie
📍 Quebec City