Vous souhaitez concevoir des infrastructures hydrauliques qui répondent aux défis d’aujourd’hui et de demain ?
Ce rôle vous permettra de piloter des projets en hydrologie et en hydraulique urbaine pour des municipalités, des ministères et des promoteurs privés, tout en contribuant à la réalisation d’infrastructures durables. Les défis qui vous attendent Agir comme chargé·e de projets pour des mandats en hydrologie et en hydraulique urbaine
Analyser les besoins des clients dans le cadre de projets d’infrastructures municipales
Produire et interpréter les plans et devis
Concevoir des ouvrages hydrauliques
Effectuer des calculs de drainage à l’aide du logiciel SWMM
Réaliser des calculs de balancement hydraulique de réseaux d’aqueduc
Assurer les échanges avec les clients et présenter les plans et devis
Préparer les documents requis pour les demandes d’approbation auprès du ministère de l’Environnement, de la Lutte contre les changements climatiques, de la Faune et des Parcs (MELCCFP)
Réaliser des études hydrauliques fluviales pour la conception d’ouvrages d’art (ponts et ponceaux) conformément aux exigences du MTQ
Participer à la préparation d’offres de services Le profil que nous recherchons Détenir un baccalauréat en génie civil
Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec
Posséder un minimum de cinq années d’expérience pertinente
Détenir une expérience en génie-conseil auprès des municipalités (un atout)
Détenir une expérience de projets réalisés pour le MTQ (un atout)
Maîtriser les normes du MELCCFP
Posséder une bonne connaissance des pratiques de gestion optimales des eaux pluviales
Connaître les logiciels SWMM, Aquagéo, HEC-RAS, EPANET et QGIS (un atout)
Maîtriser le français, tant à l’oral qu’à l’écrit
Détenir la carte ASP Construction ** gbi souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes,
les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. S’ils le désirent, les personnes handicapées pourront recevoir de l’assistance nécessaire dans le processus de présélection et de sélection. Environnement de travail
Modes de travail flexibles, adaptés à votre reality, incluant une politique de télétravail
Certification Concilivi, qui assure les meilleures pratiques en matière de conciliation famille-travail
Faire partie d’une entreprise innovante et en croissance
Une vie sociale active au sein d’une équipe composée de professionnels compétents et passionnés Un environnement humain, empreint d’inclusion et de diversité
Semaine de travail comprimée
Montant annuel alloué pour des vêtements ou articles à l’effigie de gbi Bien-être global
Une structure d’épargne avec contribution de l’employeur dès la première année
Une assurance collective complète incluant la télémédecine et un programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF), payée à 50 % par l’employeur
Accès à des congés pour responsabilités familiales
Environnement de travail sécurisé et ergonomique pour prévenir les blessures et les problèmes de santé liés au travail Développement personnel et professionnel
Programme de mentorat et accompagnement axé sur votre développement professionnel
Accès à une plateforme de formation en ligne dynamique et diversifiée (Campus gbi)
Contribuer à des projets innovateurs, diversifiés et multidisciplinaires
Soutien à la formation continue professionnelle par le remboursement de diverses formations
Remboursement des cotisations d’adhésion à des associations professionnelles Chez gbi, nous sommes déterminés à créer un milieu de travail respectueux et inclusif, où chacun se sent libre d'exprimer ses idées et les émotions. Nous nous engageons à adopter des politiques et des pratiques inclusives, telles que notre politique sur l’équité, la diversité et l’inclusion, ainsi que notre programme d’accès à l’égalité en emploi.