Horaire : 34 heures par semaine, du lundi au jeudi Type d’emploi : Temps plein, permanent LND Immigration inc. est un cabinet montréalais œuvrant en droit de l’immigration canadienne et offrant des services juridiques à une clientèle diversifiée. Nous recherchons un·e avocat·e rigoureux·se, efficace et engagé·e souhaitant développer rapidement son autonomie et prendre en charge des dossiers variés en droit de l’immigration.

Le poste offre une semaine de travail de quatre jours, une rémunération évolutive ainsi que la possibilité de développer une pratique diversifiée en immigration temporaire, permanente et en contentieux. Nous recherchons donc une personne organisée, réactive et capable d’atteindre progressivement un haut niveau de productivité, tout en maintenant une excellente qualité de travail et une grande rigueur juridique. L’heure d’arrivée est versatile, avec une arrivée au plus tard à 9 h 30, sous réserve d’effectuer les 8,5 heures prévues quotidiennement.

Le poste est effectué en présentiel pendant la période de probation initiale de trois mois. Par la suite, une journée de télétravail par semaine pourra être accordée selon le niveau d’autonomie, la qualité du travail, le respect des échéanciers, la communication avec l’équipe et les besoins du cabinet. L’avocat·e participera activement à la préparation, à la gestion et à la soumission de dossiers d’immigration sous la bannière du cabinet.

Prendre en charge des dossiers d’immigration canadienne de A à Z, notamment en matière de résidence temporaire, de résidence permanente et, selon les dossiers, de citoyenneté

- Préparer et réviser des demandes de visa,



permis d’études et permis de travail, incluant les formulaires, les pièces justificatives et les lettres d’argumentation
- Rédiger des représentations juridiques, notamment en réponse à des lettres d’équité procédurale, des intentions de refus et des demandes de renseignements
- Préparer des demandes de reconsidération et autres représentations auprès des autorités d’immigration
- Participer, selon son niveau d’expérience, à la préparation et à la prise en charge de dossiers d’asile, de contrôles judiciaires devant la Cour fédérale et d’autres dossiers contentieux
- Effectuer des consultations juridiques avec les clients
- Effectuer des recherches juridiques, notamment sur CanLII, SOQUIJ, les sources gouvernementales et le site de la Cour fédérale
- Réviser systématiquement son travail afin d’assurer la qualité, la cohérence et la conformité des demandes
- Utiliser efficacement les outils technologiques, incluant les outils d’intelligence artificielle, dans le respect strict des obligations légales, déontologiques et de confidentialité
- Préparer tout document juridique ou administratif nécessaire au traitement des dossiers
- Effectuer certaines tâches administratives directement liées à la gestion des dossiers,



notamment l’ouverture et la fermeture des dossiers ainsi que la préparation de conventions de mandat et de fiches-clients. est capable de travailler rapidement et efficacement sans compromettre la qualité ; souhaite approfondir continuellement ses connaissances en droit de l’immigration; est à l’aise avec les outils technologiques et l’apprentissage de nouvelles méthodes de travail. Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit
- Maîtrise intermédiaire ou supérieure de l’anglais
- Environ un an ou plus d’expérience en droit de l’immigration canadienne constitue un atout important. La rémunération est appelée à progresser de façon significative en fonction du rendement, du niveau d’autonomie, de la productivité, de la qualité du travail, du volume de dossiers pris en charge et des responsabilités assumées. La progression salariale peut ainsi être plus rapide et plus importante qu’une augmentation annuelle standard, afin de reconnaître concrètement l’évolution de la performance et de la contribution au cabinet. Vacances et avantages 3 semaines de vacances payées par année; ~ Semaine de travail de quatre jours, du lundi au jeudi; ~ Heure d’arrivée flexible, jusqu’à 9 h 30; ~ Pause-repas quotidienne de 30 minutes rémunérée; ~ Possibilité d’une journée de télétravail par semaine après la période de probation, selon les conditions mentionnées précédemment. Après la période de probation de trois mois, l’employeur assume également : ~100 % du coût des formations obligatoires requises par le Barreau du Québec, jusqu’à concurrence de 500 $ par année. #

📌 JURISTE - TEMPS PLEIN H/F (Montreal)
🏢 LND Immigration
📍 Montreal