Une expérience qui allie travail, plaisir et qualité de vie ! Opportunités de développement grâce à des formations continues et des perspectives d'évolution de carrière.
Station Mont
Tremblant applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite femmes, autochtones, minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de préssélection et de sélection si elles le désirent. Le titulaire verra à l'entretien et la réparation de la tuyauterie, des accessoires et raccords de plomberie des réseaux de distribution d'eau et d'évacuation des eaux usées de la station.
Principales responsabilités Effectuer l'entretien et la réparation des conduites d'eau, accessoires de plomberie et tout ce qui concerne le système d'égouts
- Effectuer l'entretien et la réparation des pompes à eau, pompes d'épuration
- Effectue la maintenance préventive, curative, corrective et palliative des systèmes de plomberie
- Fait l'évaluation des coûts pour matériaux et main-d'œuvre pour des projets
- Effectue des tâches d'apprenti frigoriste au niveau de la ventilation et assiste le préposé mécanique de bâtiments au besoin
- Compétences, habiletés et qualités requises Compétences, habiletés et qualités requises Secondaire V ou l'équivalent
- Détenir un certificat en plomberie d'Emploi Québec ou équivalent; 5 ans d'expérience pertinente en plomberie; systèmes de chauffage et de réfrigération, réseaux de distribution et d'évacuation des eaux de bâtiments
- Détenir une carte d'apprenti frigoriste
- Test requis avec note de passage de 60%; 40 heures/semaine, pouvant inclure les fins de semaine. Taux horaire – Classe salariale E A B C 28.57$ 31.32 $ 34.41$ Développement professionnel : Nous encourageons la croissance de nos employés grâce à des programmes de formation, des opportunités d'avancement et un soutien constant.
Avantages concurrentiels : Une gamme complète d'avantages sociaux, des rabais exclusifs et des privilèges adaptés aux besoins de nos équipes. Engagement envers le bien-être : Des initiatives pour favoriser l'équilibre travail-vie personnelle, la santé mentale et le bien-être général.