employé permanent à temps plein Au quotidien, vous suivrez des processus établis, ferez preuve d’un grand sens de l’organisation et contribuerez aux priorités de l’équipe pour assurer le bon fonctionnement des activités. Vous intégrerez une équipe cooperative qui valorise l’entraide, la constance et le travail de qualité. Nous vous offrons un encadrement clair, de la formation et un soutien continu pour vous aider à réussir dans vos fonctions.

Relevant du directeur, Administration, vous offrirez un soutien administratif à l’égard des régimes de retraite collectifs, y compris les REER, les RPA, les RPDB et les produits non enregistrés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le spécialiste, Service à la clientèle, Services de retraite collectifs pour l’aider dans l’administration quotidienne de ses dossiers. Vous devrez apprendre et utiliser le Système d’administration des régimes de retraite collectifs (SARR) et suivre les processus établis des Services de retraite collectifs (SRC).

Tenir à jour les renseignements sur les participants et les régimes dans le SARR, tout en veillant à l’intégrité et à l’exactitude des données Collaborer étroitement avec les membres de l’équipe Administration et les partenaires interfonctionnels afin de contribuer à un environnement de travail hautement performant et d’offrir une expérience de service harmonieuse, exacte et axée sur les besoins des clients à chaque point de contact Maîtrise des applications Microsoft Office Word, Excel et Outlook Capacité à offrir un service professionnel et adapté aux besoins, tout en répondant efficacement aux demandes de renseignements Expérience avec les systèmes d’administration des régimes de retraite ou des garanties (p.



Nous sommes guidés par notre mission, qui consiste à améliorer le bien‑être financier, physique et mental des Canadiens. Nous représentons une entreprise de confiance pour 1 Canadien sur 3 et nous contribuons à bâtir des collectivités plus fortes partout au pays.

Nous sommes à la recherche de personnes qui incarnent nos valeurs au quotidien passer à l’action, faire ce qu'il faut et être à la hauteur – pour le bien de nos clients, de nos collectivités et de nos équipes. Voici ce que nous offrons à nos employés permanents à temps plein ou à temps partiel Perfectionnement professionnel Nous offrons des occasions d’avancement professionnel, un accès à des programmes d’apprentissage de premier plan et le remboursement des droits de scolarité, jusqu’à concurrence de 2 000 $ par année. Santé et mieux‑être Nous proposons des garanties flexibles pour les soins médicaux et les soins dentaires, ainsi qu’une protection de 5 000 $ pour les soins de santé mentale, pour veiller à votre bien‑être.

Congés En complément des vacances et des congés pour raisons personnelles, nous offrons une journée dédiée au bénévolat pour soutenir l’implication communautaire. Sécurité financière Nos employés ont accès à un régime de retraite avec cotisations patronales de contrepartie, à un plan d’achat d’actions et à d’autres options de placement. Récompenses et reconnaissance Nous avons notamment des programmes de reconnaissance et des rabais pour les employés, et nous célébrons les anniversaires de service importants.

Sentiment d’appartenance Nous offrons un milieu de travail où les employés se sentent unis et soutenus grâce à des groupes‑ressources d’employés (GRE), des programmes de mentorat, des comités sociaux et divers événements.

📌 Représentant, Service client I- Temps partiel et temps plein (London)
🏢 Canada Vie
📍 London