ADP recrute un(e) Représentant(e) des ventes en relations bancaires (PME) Chez ADP, nous croyons que les meilleurs professionnels de la vente méritent les outils, la formation et le soutien nécessaires pour bâtir quelque chose de significatif. Dans ce rôle, vous développerez votre propre portefeuille de clients, soutenu(e) par une équipe de direction des ventes expérimentée, des programmes de formation primés, des parcours de carrière clairs ainsi qu’une rémunération et des avantages sociaux parmi les plus concurrentiels de l’industrie — incluant des voyages incitatifs de luxe et des récompenses à la performance. Pourquoi se joindre aux ventes chez ADP Les équipes de vente sont au cœur du succès d’ADP.

Développer de nouvelles opportunités d’affaires en vendant des solutions HCM infonuagiques (paie, RH, fiscalité, avantages sociaux) à des entreprises de 1 à 49 employés par le biais de ventes terrain et virtuelles. Prospecter, engager et conclure des ventes grâce à une approche de vente consultative B2B auprès de décideurs (propriétaires d’entreprise, RH, paie, finances). Acquérir de nouveaux clients et développer les comptes existants, tout en atteignant les objectifs de vente et d’activité.

Collaborer étroitement avec des partenaires bancaires, développer et entretenir des relations de référencement, et convertir les opportunités en nouvelles ventes. Succès démontré en ventes, acquisition de clients et gestion de territoire Compétences modernes en vente – Combiner les technologies de vente, les outils basés sur l’IA et les analyses de données afin d’accélérer les pipelines et de stimuler les revenus. Diplome d’études secondaires requis ADP Canada exerce des activités au Canada et sur plusieurs marchés internationaux.

La maîtrise du français (parlé et écrit) est requise pour ce poste.

Pour Les Postes En Vente

Ce poste comprend des responsabilités qui requièrent une utilisation régulière de l’anglais, en plus du français. Communication et négociation avec des clients et des partenaires en dehors du Québec, et participation aux activités de vente, aux présentations et aux discussions sur la gestion des comptes ayant lieu en anglais avec des parties prenantes de l’extérieur du Québec. Collaboration avec des fonctions ou des équipes internes basées à l’extérieur du Québec qui utilisent l’anglais comme langue principale de communication.

Participation à des réunions, à des présentations et à des discussions en anglais avec des parties prenantes à l’échelle nationale ou internationale. En raison des responsabilités du poste, la maîtrise de l’anglais (expression orale, compréhension écrite et expression écrite) est requise, puisque ces responsabilités sont indispensables au poste et ne peuvent être réattribuées à un autre membre de l’équipe. Au Québec, ADP Canada limite les postes nécessitant l’anglais et ne le demande que lorsque cela est nécessaire pour que l’employé puisse s’acquitter de ses responsabilités.

Expérience de la vente B2B sur le terrain et gestion de quotas Capacité à construire un réseau et à utiliser efficacement les médias sociaux pour la vente. Exécution d'un cycle de vente complet depuis la prospection, l'examen des clients potentiels, la présentation/démonstration des produits et la conclusion de la vente.





Avantages sociaux des employés Trois semaines de vacances Allocation de voiture mensuelle Admissibilité à des primes d’unité basées sur la performance ainsi qu’à un tirage non récupérable Avantages de santé et médicaux dès le jour 1, avec des crédits Flex fournis pour optimiser votre couverture Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) Les employés réguliers à temps plein et à temps partiel peuvent adhérer au REER collectif en tout temps à partir de leur date d’embauche. Soyez vous‑même dans une culture qui valorise l’équité, l’inclusion et le sentiment d’appartenance Faites progresser votre carrière dans un environnement agile et dynamique offrant de multiples possibilités d’avancement Apprenez continuellement grâce à des programmes de formation, de développement et de mentorat de calibre mondial Accédez à des avantages sociaux dès le premier jour, conçus pour soutenir votre santé et votre bien‑être La rémunération réelle ne sera pas inférieure au salaire minimum applicable ni au salaire minimal requis pour les employés exemptés, conformément aux lois fédérales, provinciales et locales. Nous sommes un fournisseur mondial complet de solutions infonuagiques en matière de gestion du capital humain (GCH), réunissant la gestion des RH, la paie, des talents, des heures, de l’impôt et des avantages sociaux, en plus d’être un chef de file dans les services d’impartition, l’analytique pour les entreprises et l’expertise en conformité.

Nous croyons que nos personnes sont au cœur de notre culture pragmatique, qui embrasse nos valeurs fondamentales, accueille les idées, encourage l’innovation et valorise l’appartenance. Diversité, équité, inclusion et égalité d'accès à l'emploi chez ADP ADP s'engage à offrir un lieu de travail inclusif, diversifié et équitable, et s'engage en outre à offrir des opportunités d'emploi égales indépendamment de toute caractéristique protégée, y compris : la race, la couleur, l'information génétique, la croyance, l'origine nationale, la religion, le sexe, l'orientation affective ou sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le statut d'étranger légal, l'ascendance, l'âge, l'état civil, le statut d'ancien combattant protégé ou le handicap. ADP is hiring a Banking Relationship Sales Representative (Small Business0 At ADP, we believe great sales professionals deserve the tools, training, and support to build something meaningful.

In this role, you’ll grow your own book of business while being backed by experienced sales leadership, award‑winning training programs, clear career paths, and industry‑leading compensation and perks—including luxury incentive trips and performance awards. Why Join ADP Sales Our Sales teams are at the heart of ADP’s success. Every day, they earn client trust, solve complex business challenges, and build long‑term partnerships that help organizations thrive.

Drive new business growth by selling ADP’s cloud‑based HCM solutions (payroll, HR, tax, benefits) to small businesses (1–49 employees) through field and virtual sales. Prospect, engage,



and close deals using a consultative B2B sales approach, working with business owners and HR, payroll, and finance decision makers. Develop new clients, expand existing accounts, and achieve defined sales and activity targets.

Partner closely with banking partners, nurture referral relationships, and convert partner leads into new business. Proven success in sales, new client acquisition, and territory management Modern Selling Skills – Combine sales technology and AI driven tools and data insights to drive pipelines and revenue. High school diploma required ADP Canada operates across Canada and in multiple international markets.

Proficiency in French (spoken and written) is required for this position.

For Sales Roles

Communicating and negotiating with clients and partners outside Québec, as well as participating in sales activities, presentations and account management discussions conducted in English with stakeholders outside of Québec. Collaboration with internal teams or functions based outside Québec where English is the primary language of communication. Participating in meetings, presentations, and discussions conducted in English with national or global stakeholders.

Bonus Points For These

Prior quota-carrying experience and ability to build a network B2B field sales experience Running a full sales cycle from prospecting, vetting potential clients, presenting/demoing products, and closing the deal Three weeks’ vacation Monthly car allowance Eligibility for unit bonuses based on performance as well as a non-recoverable-draw You come in as a District Manager, but we don’t expect you to perform at full quota immediately. There’s a ramp period where you’re learning and building your book of business, and once you hit those milestones, there’s a clear promotion and compensation increase tied to it Health and Medical benefits as of Day 1 with provided Flex Credits to make the most of your coverage Employee and Family Assistance Program (EFAP) Regular full‑time and part‑time associates are eligible to join the Group RRSP any time from date of hire. Be yourself in a culture that values equity, inclusion, and belonging Grow your career in an agile, fast‑paced environment with multiple advancement paths Continuously learn through best‑in‑class training, development, and mentorship The compensation for this role is CAD $62,200.00 - CAD $112,200.00 / Year ~ Actual compensation will not be less than the applicable minimum wage or minimum exempt salary requirement under federal, state and local laws. We are a comprehensive global provider of cloud-based human capital management (HCM) solutions that unite HR, payroll, talent, time, tax and benefits administration and a leader in business outsourcing services, analytics, and compliance expertise. Diversity, Equity, Inclusion &

Equal Employment Opportunity at ADP: ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP’s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.

📌 Représentant(e) des ventes en relations bancaires/Banking Relationship Sales Representative (Montreal)
🏢 ADP
📍 Montreal