ADP recrute un(e) Responsable de comptes, ventes numériques Chez ADP , nous croyons que les meilleurs professionnels de la vente méritent les outils, la formation et le soutien nécessaires pour bâtir quelque chose de significatif. Dans ce rôle, vous développerez votre propre portefeuille de clients, soutenu(e) par une équipe de direction des ventes expérimentée, des programmes de formation primés, des parcours de carrière clairs ainsi qu’une rémunération et des avantages sociaux parmi les plus concurrentiels de l’industrie — incluant des voyages incitatifs de luxe et des récompenses à la performance. Pourquoi se joindre aux ventes chez ADP Les équipes de vente sont au cœur du succès d’ADP.

Répondre aux prospects entrants générés par des recommandations de services et des demandes en ligne Identifier des opportunités de vente incitative et d’élargissement des solutions clients dans les domaines de la paie, de la fiscalité, des RH et des avantages sociaux Mener des échanges consultatifs — virtuellement et par téléphone — afin de cerner les besoins, identifier les écarts et recommander des solutions sur mesure qui créent de la valeur pour le client, assurant ainsi une satisfaction élevée, la fidélisation et une croissance continue Conclure de nouvelles opportunités issues de recommandations entrantes qualifiées dans un marché concurrentiel Atteindre et dépasser les indicateurs de performance commerciale, notamment les objectifs de revenus, la croissance du portefeuille clients et les objectifs d’activité Maintenir des pratiques proactives de gestion de comptes, incluant un suivi régulier, l’alignement des solutions et la planification stratégique Intérêt marqué pour la vente , le développement des affaires , une expérience en service à la clientèle (centre d’appels, services bancaires ou commerce de détail, un atout) Excellentes compétences en communication , sens de l’organisation et capacité à interagir avec des décideurs dans un environnement de vente dynamique Compétences modernes en vente – Combiner les technologies de vente, les outils basés sur l’IA et les analyses de données afin d’accélérer les pipelines et de stimuler les revenus. Diplome d’études secondaires *ADP Canada exerce des activités au Canada et sur plusieurs marchés internationaux. La maîtrise du français (parlé et écrit) est requise pour ce poste.

Ce poste comprend des responsabilités qui requièrent une utilisation régulière de l’anglais, en plus du français.

Pour les postes en vente : Communication et négociation avec des clients et des partenaires en dehors du Québec, et participation aux activités de vente, aux présentations et aux discussions sur la gestion des comptes ayant lieu en anglais avec des parties prenantes de l’extérieur du Québec. Collaboration avec des fonctions ou des équipes internes basées à l’extérieur du Québec qui utilisent l’anglais comme langue principale de communication. Participation à des réunions, à des présentations et à des discussions en anglais avec des parties prenantes à l’échelle nationale ou internationale.

En raison des responsabilités du poste, la maîtrise de l’anglais (expression orale, compréhension écrite et expression écrite) est requise, puisque ces responsabilités sont indispensables au poste et ne peuvent être réattribuées à un autre membre de l’équipe. Au Québec,



ADP Canada limite les postes nécessitant l’anglais et ne le demande que lorsque cela est nécessaire pour que l’employé puisse s’acquitter de ses responsabilités. Formation académique en administration des affaires, marketing, finance, comptabilité ou dans un domaine connexe- Une expérience professionnelle équivalente sera également considérée Minimum 2 ans ans d'expérience préalable de la gestion de quotas Minimum 2 ans d'expérience en prospection, génération de leads ou vente sortante Avantages sociaux des employes Trois semaines de vacances Admissibilité à des primes d’unité basées sur la performance ainsi qu’à un tirage non récupérable Avantages de santé et médicaux dès le jour 1, avec des crédits Flex fournis pour optimiser votre couverture Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) et LifeSpeak Les employés réguliers à temps plein et à temps partiel peuvent adhérer au REER collectif en tout temps à partir de leur date d’embauche.

Soyez vous‑même dans une culture qui valorise l’équité, l’inclusion et le sentiment d’appartenance Faites progresser votre carrière dans un environnement agile et dynamique offrant de multiples possibilités d’avancement Apprenez continuellement grâce à des programmes de formation, de développement et de mentorat de calibre mondial Accédez à des avantages sociaux dès le premier jour , conçus pour soutenir votre santé et votre bien‑être Nous sommes un fournisseur mondial complet de solutions de gestion du capital humain (HCM) basées sur le Cloud qui associent les RH, la paie, les talents, l'administration du temps, des impôts et des avantages sociaux et un leader en matière d'externalisation des activités, d'analytique et d'expertise en conformité. Nous croyons que nos gens font toute la différence en cultivant une culture terre-à-terre qui embrasse nos valeurs fondamentales, accueille les idées, encourage l'innovation et l'appartenance aux valeurs. Diversité, équité, inclusion et égalité d'accès à l'emploi chez ADP : ADP s'engage à offrir un lieu de travail inclusif, diversifié et équitable, et s'engage en outre à offrir des opportunités d'emploi égales indépendamment de toute caractéristique protégée, y compris : la race, la couleur, l'information génétique, la croyance, l'origine nationale, la religion, le sexe, l'orientation affective ou sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le statut d'étranger légal, l'ascendance, l'âge, l'état civil, le statut d'ancien combattant protégé ou le handicap.

ADP is hiring a Digital Sales Account Manager At ADP, we believe great sales professionals deserve the tools, training, and support to build something meaningful. In this role, you’ll grow your own book of business while being backed by experienced sales leadership, award‑winning training programs, clear career paths, and industry‑leading compensation and benefits—including luxury incentive trips and performance awards.



Why Join ADP Sales Our Sales teams are at the heart of ADP’s success.

Every day, they earn client trust, solve complex business challenges, and build long-term partnerships that help organizations thrive. Manage and grow a portfolio of existing clients focusing on long-term relationship development and account expansion Respond to inbound leads generated through service referrals and web inquiries Identify opportunities to upsell and expand client solutions across payroll, tax, HR, and benefits offerings. Conduct consultative conversations—virtually and by phone to uncover gaps and recommend tailored solutions that drive client value, ensuring high satisfaction, retention, and continued growth.

Achieve and exceed sales performance metrics, including revenue targets, client growth, and activity goals. Leverage networking and relationship‑building strategies to generate additional referral opportunities from existing clients. Maintain proactive account management practices, including consistent follow‑up, solution alignment, and strategic planning.

Strong interest in sales or business development, with prior customer service experience (retail, banking, etc) Resilient and organized, comfortable with high-volume outreach, rejection, and working in a fast paced environment ~ Self‑motivated, results‑driven, and coachable, with strong time‑management skills and a willingness to learn High school diploma Contemporary Selling Skills – Combine sales technology and AI driven tools and data insights to drive pipelines and revenue.

Bonus points for these: ~ Academic background in Business, Marketing, Finance, Accounting, or a related field- Equivalent work experience will also be considered Ability to successfully build a network and effectively use social media for sales Minimum 2 years of experience in prospecting, lead generation, or outbound sales Three weeks’ vacation Eligibility for unit bonuses based on performance as well as a non‑recoverable‑draw Health and Medical benefits as of Day 1 with provided Flex Credits to make the most of your coverage Employee and Family Assistance Program (EFAP) and LifeSpeak Regular full‑time and part‑time associates are eligible to join the Group RRSP any time from date of hire. ADP will contribute to your RRSP account after 90 days from date of hire provided you have opened an account. Be yourself in a culture that values equity, inclusion, and belonging Grow your career in an agile, fast‑paced environment with multiple advancement paths Continuously learn through best‑in‑class training, development, and mentorship Access Day‑1 benefits designed to support your health and well‑being We are a comprehensive global provider of cloud‑based human capital management (HCM) solutions that unite HR, payroll, talent, time, tax and benefits administration and a leader in business outsourcing services, analytics, and compliance expertise. Diversity, Equity, Inclusion &

Equal Employment Opportunity at ADP: ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability.

📌 Responsable de comptes, ventes numériques/ Digital Sales Account Manager (Montreal)
🏢 Automatic Data Processing
📍 Montreal