Stella-Jones est un chef de file dans la fabrication de produits d’infrastructure essentiels orienté vers le soutien aux sociétés de services publics et aux exploitants de chemin de fer, ainsi que vers l’approvisionnement des magasins de rénovation à grande surface à travers l’Amérique du Nord. Ayant son siège social à Montréal et étant cotée à la Bourse de Toronto, Stella-Jones exploite un vaste réseau d’installations qui emploie plus de 3 000 personnes au Canada et aux États-Unis. Le/la Directeur(trice) d’usine est responsable des opérations quotidiennes de l’usine, incluant la réception et l’expédition des produits, les activités de production, la maintenance et le contrôle qualité.

Il/elle gère également le budget opérationnel, la main-d’œuvre, l’environnement, la santé et sécurité (ESS/TRD) ainsi que les investissements en projets capitaux. Production / Opérations Assurer la supervision des opérations de l’usine : réception, expédition, production, maintenance et contrôle qualité. Gérer le calendrier de production en collaboration avec les services ventes et expédition.

Optimiser l’utilisation des matières premières, la productivité de la main-d’œuvre et la qualité via des mesures de contrôle appropriées. Assurer la gestion de l’inventaire (produits de préservation, matières premières, produits finis) selon les attentes des clients. Être responsable du programme de maintenance pour garantir la sécurité et le bon fonctionnement de l’usine. Participer aux projets annuels approuvés en dépenses en capital.

Proposer des améliorations visant l’efficacité de la production. Gestion de la main-d’œuvre Diriger l’équipe et superviser l’ensemble des employés de l’usine. Gérer les relations avec les employés et la performance, en respectant la convention collective (le cas échéant).

Assurer les embauches,



la formation et les offres d’emploi avec les ressources humaines. Gérer le calendrier de vacances des superviseurs et des employés. Environnement, Santé & Sécurité (ESS) et Programme TRD Appliquer les directives du manuel corporatif en santé et sécurité au travail.

Assurer un leadership axé sur la promotion de la santé et sécurité au travail. Participer à la formation des employés sur les politiques, programmes et procédures SST. Participer activement au comité de santé et sécurité.

Participer à la gestion des dossiers environnementaux. Diplôme d’études collégialesou expérience pertinente équivalente comme directeur(trice) d’usine. Expérience en supervision Maîtrise du français (parlé et écrit) Maîtrise de l’anglais (parlé et écrit) Résolution de problèmes, gestion des priorités et résolution de conflits Gestion du temps et du stress;

Compétences informatiques intermédiaires (MS Office) Connaissance de l’industrie du traitement du bois : atout Connaissance des normes de SST (QC) : atout Assurance-maladie & soins dentaires complémentaires Assurance-vie et de mort et mutilation accidentels (MMA) Programme de retraite (REER) avec contribution généreuse de l'entreprise (150 % de la cotisation de 4% de l'employé) Stella-Jones est un employeur garantissant l'égalité en emploi qui s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion au travail. Nous interdisons la discrimination et le harcèlement de toute nature fondés sur la race, la couleur, le sexe, la religion, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, le handicap, la grossesse ou toute autre caractéristique protégée telle que définie par les lois fédérales, provinciales ou locales. Cette politique s'applique à toutes les pratiques d'emploi au sein de notre organisation, y compris l'embauche, le recrutement, la promotion, le licenciement, la mise à pied, le rappel, les congés, la rémunération, les avantages sociaux, la formation et l'apprentissage.

📌 Responsable de Production H/F Temps Plein (Gatineau)
🏢 Stella-Jones
📍 Gatineau