Poste : chargé de projets

Lieu : Fly-in / Fly-out (Bureau à Lévis)

Êtes‑vous stimulé par la perspective de découvrir les secrets de la construction industrielle, loin de la routine d’un bureau traditionnel ? Ce rôle de chargé de projets junior représente une occasion unique de faire votre entrée dans un environnement organisé et avant‑gardiste à Lévis. En tant que chargé de projets junior, vous profiterez d'un accompagnement dynamique au cœur d'une brigade de 500 employés qui vous accueilleront à bras ouverts.

Le chargé de projets junior recherché se démarque par son professionnalisme et son désir constant de progresser, incluant une grande disponibilité pour les déplacements aériens vers nos sites actifs. Choisir d'exercer ces fonctions de chargé de projets junior à Lévis, c'est décider de forger l'avenir auprès d'une organisation robuste aux valeurs profondément humaines. En somme, sous la gouverne de mentors chevronnés, vous assurerez un appui technique et administratif vital pour garantir l'excellence de nos mandats, du lancement initial jusqu’à la remise des clés.

Mentorat : Accompagnement personnalisé par des experts seniors pour accélérer votre apprentissage.

Aventure : Opportunité de voyager en mode fly-in/fly-out pour voir le fruit de votre travail sur le terrain.

Vacances dès le départ : Accès à 3 semaines de congés dès votre première année de service (parce qu'on sait que vous avez besoin de repos).

Épargne et retraite : Participation de l'employeur à un REER à hauteur de 2 %.

Support : Assistance technique et administrative tout au long du cycle de vie des projets.

Terrain : Déplacements fréquents à l'extérieur du Québec pour le suivi opérationnel des chantiers.

Qualité : Veille constante à la conformité des livrables selon les standards de l'entreprise.

Formation : Diplôme récent en génie, gestion de la construction ou domaine connexe (profil junior).

Communication :



Excellente maîtrise du français et de l'anglais.

Mobilité : Disponibilité totale pour le travail en fly-in/fly-out selon les besoins des projets.

L'entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui requièrent la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque c'est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions. Sur la base d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige des candidats qu'ils parlent couramment l'anglais, à l'oral et à l'écrit. En particulier, ce poste exigera de l'employé qu'il travaillera sur des projets qui doivent être présentés aux clients en anglais.

Cette opportunité de carrière dans un environnement stimulant et structuré comme chargé de projets junior vous intéresse ?

Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

📌 Responsable Gestion de Projets (Levis)
🏢 randstad canada
📍 Levis