Ces mots prennent tout leur sens lorsqu’ils deviennent nos valeurs : Bienveillance, Engagement, Collectivité et Confiance. À Aviva Canada, nous plaçons les gens au premier plan : nos employés, nos clients et nos collectivités. Nous sommes fiers d’une culture fondée sur la bienveillance, l’inclusion et la collaboration, où votre voix compte et votre développement est soutenu. Nous ne faisons pas que de l’assurance; Agir en tant qu’expert en sinistres directement pour des dossiers commerciaux de complexité plus élevée Offrir un service à la clientèle de qualité en tant que palier d’intervention supérieur dédié au traitement et à la résolution de plaintes ou de situations problématiques impliquant des experts en sinistres indépendants Veiller à ce que les experts en sinistres indépendants respectent leurs contrats avec Aviva Canada, la réglementation locale et les règlements en matière de permis Veiller à ce que toute la documentation (lettres de cheminement critique, etc.) Compétences supérieures en analyse, en résolution de problèmes et en prise de décisions Compétences techniques en assurance des particuliers et des entreprises Compétences informatiques (Excel, Word, PowerPoint, Outlook)



Connaissance du français necessaire Maîtrise de l’anglais de niveau intermédiaire avancé est exigée en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou des interactions avec des partenaires, des membres de l’équipe ou des clients anglophones Un programme de rémunération complet comprenant le salaire de base, l’admissibilité à une prime annuelle, un régime d’épargne-retraite, un plan d’actionnariat, des avantages santé, des initiatives de bien‑être et des occasions de bénévolat Un modèle de travail hybride et versatile Un régime de vacances compétitif, avec la possibilité d’acheter 5 jours supplémentaires par année Des programmes dirigés par les employés, axés sur le genre, la communauté LGBTQ+, les origines, la diversité et l’inclusion Aviva Canada pourrait utiliser des outils d'IA (intelligence artificielle) dans le but de faciliter le processus de recrutement pour, entre autres, filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats pour un poste.

Si vous avez un handicap qui nécessite que des mesures d’adaptation soient prises durant l'entrevue ou le processus le recrutement, veuillez communiquer avec votre partenaire de l’équipe Acquisition de talents à Aviva afin que les mesures appropriées soient prises. We help our 19.5 million customers to save for the future and manage the risks of everyday life.

📌 Réviseur(e), Indemnisation Biens (Montreal)
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📍 Montreal