Croesus bâtit la prochaine génération de logiciels de gestion de patrimoine comme le ferait une jeune pousse : petites équipes, cycles courts, réelle autonomie, avec la confiance et la portée de l'entreprise établie derrière nous. L'équipe Innovation est l'endroit où l'entreprise expérimente. La majeure partie de ce que nous concevons est validée puis transmise, ou abandonnée avec des enseignements tirés.

Mais lorsque nous décelons une réelle opportunité et que personne d'autre n'a la capacité de la concrétiser, nous poussons le projet plus loin nous-mêmes. Il ne s'agit pas de gérer un processus, mais de définir les plus hautes exigences techniques en étant le meilleur ingénieur de l'équipe et en étant sincèrement passionné par la manière d'éditer d'excellents logiciels. Définir le niveau d'exigence technique et vous impliquer en profondeur là où ça compte (environ la moitié de votre temps) : Vous êtes le centre de gravité technique de l'équipe.

Vous êtes responsable de l'architecture de tout ce que nous concevons, des produits nativement axés sur l'IA jusqu'aux projets de plateforme traditionnels, et vous prenez les décisions difficiles de conception ainsi que les arbitrages entre développement interne et achat. Vous dirigez en élevant les standards, pas en écrivant chaque ligne. Réinventer la façon dont l'équipe Innovation développe : le cycle de vie logiciel (SDLC) propulsé par l'IA (environ un tiers de votre temps) : Ce volet concerne notre propre boucle de développement, et non la plateforme globale de l'entreprise.





Votre objectif est de faire en sorte que l'équipe Innovation livre beaucoup plus rapidement à niveau de qualité égal, en intégrant l'IA et l'automatisation dans nos activités quotidiennes : spécifications, CI/CD, tests, observabilité et outillage. Diriger les personnes et donner du sens au travail (le reste de votre temps) : Vous gérez directement nos développeurs et chercheurs en innovation : leur développement professionnel, leur focalisation et leur livraison. En ce qui concerne spécifiquement la recherche, votre rôle est d'aller au-delà des idées intéressantes : structurer les projets pour que les expérimentations atteignent de vrais clients et nous apportent des enseignements concrets.

Vous gérez les responsabilités de gestion de base sans les laisser empiéter sur l'ingénierie, car c'est pour l'ingénierie que vous êtes ici. C# / .NET (.NET Core, REST/WebAPI) au dorsal (backend),TypeScript avec Angular (notre norme) et React (fréquent du côté Innovation) au frontal (frontend), ainsi que Python pour les travaux d'IA/apprentissage automatique (RAG, flux de travail agentiques, LangGraph, intégration d'outils basée sur MCP). Une approche nativement axée sur l'IA dans votre façon de penser et de concevoir : Les grands modèles de langage (LLM), les cadres d'agents (agent frameworks),



les outils de codage IA et les évaluations font partie de votre routine de travail, et non d'un domaine vers lequel vous devez alterner.

Un point de vue affirmé sur le cycle de vie du développement logiciel lui-même (CI/CD, tests, observabilité, outillage pour développeurs) et sur la façon dont l'IA le redéfinit. Une aisance à travailler dans un environnement bilingue (français/anglais). Vous avez déjà apporté au moins une amélioration concrète à notre méthode de développement (un cycle lent éliminé, un outil intégré, un flux de travail repensé), et vous êtes devenu(e) la personne ressource à qui l'équipe réfère ses décisions techniques les plus complexes.

Les 6 à 12 premiers mois : L'équipe livre nettement plus vite sans aucune baisse de qualité, et le niveau d'exigence technique de ce que nous présentons aux clients est visiblement plus élevé. Là où cela s'avérait pertinent, et selon nos choix, au moins l'un d'entre eux a été poussé plus loin vers le produit. la sécurité et la fiabilité font donc partie intégrante de notre savoir-faire, et non d'une étape de contrôle gérée par d'autres à la toute fin. Participer à des projets stimulants et innovants qui façonnent l'avenir de l'industrie.

Congés et vacances à la carte Travail hybride 2 jours par semaine au bureau (bureaux à Laval et Montréal) Gym disponible au siège social (Laval) Formation continue et plan de développement Stationnement intérieur/extérieur & bornes pour voitures électriques Magnifique bureau rénové et spacieux Déjeuner gracieusement offert tous les matins

📌 Tech Lead, équipe innovation (Laval)
🏢 Croesus
📍 Laval