Au Québec, nos équipes travaillent dans deux établissements : Joliette, qui accueille des bureaux et notre usine de production, et Montréal, où se trouvent nos bureaux, notre studio de création et nos activités de recherche et développement. Coordonnateur(trice) ressources humaines et SST Nous cherchons à ajouter à notre super équipe RH, un(e) coordonnateur(trice) Talents, Culture et SST qui apportera son énergie, son attitude positive et ses expériences. Basé(e) à Joliette, tu travailleras au quotidien avec l’équipe Talents & Culture, les gestionnaires et les équipes pour développer des stratégies de recrutement adaptées à chaque poste, offrir un accueil chaleureux et faire avancer nos pratiques RH.
Prendre en charge le recrutement de A à Z et développer des stratégies créatives pour attirer les bons talents
- Collaborer projets d’amélioration en santé et sécurité au travail (SST), notamment ceux liés à la Loi 27
- Assurer le suivi des indicateurs SST et veiller à la mise à jour de la documentation afin de soutenir l’amélioration continue de nos pratiques. Bien-être, expérience employé et projets d’entreprise Contribuer à l’amélioration continue de nos processus RH et bien-être,
politiques et outils RH afin d’optimiser l’efficacité opérationnelle et l’expérience des employés. Contribuer à l’organisation et à la logistique des activités sociales, des célébrations et des événements corporatifs, incluant l’installation sur place. Travailler sur des projets de marketing RH; ~ Une formation collégiale ou universitaire en ressources humaines, en relations industrielles, en SST ou dans un domaine connexe
- De 3 à 5 ans d’expérience pertinente en ressources humaines, en SST ou en relations industrielles
- Une bonne maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit
- Un permis de conduire valide et une disponibilité pour des déplacements occasionnels à notre bureau de Montréal, selon les besoins
- Proactivité et sens de l’initiative : Savoir anticiper les risques, proposer des solutions concrètes et passer à l’action; 6 journées mobiles par année payée et les vacances annuelles plus généreuses que les normes du travail; ~ Grande terrasse extérieure pour manger dehors et profiter du beau temps! ; ~