Nous recherchons un Recruiter pour un mandat contractuel de 3 mois au sein d'une entreprise du secteur immobilier à Montréal.

La personne jouera un rôle clé dans le recrutement de profils divers pour soutenir les besoins sur le marché canadien.

Ce poste convient à un recruteur d’expérience capable de gérer un volume élevé de postes, d’influencer les parties prenantes et d’évoluer avec assurance dans un marché concurrentiel.

Responsabilités: Prendre en charge un portefeuille key de postes ouverts, en assurant un suivi rigoureux des priorités de recrutement et des échéanciers établis; Piloter le cycle complet de recrutement pour des mandats principalement francophones,



de la prise de besoin jusqu’à la présentation des candidatures et à la coordination des étapes finales; Collaborer étroitement avec la direction de l’acquisition de talents afin d’aligner les stratégies de recherche avec les besoins actuels et futurs de l’entreprise; Soutenir l’arrivée de nouvelles demandes liées aux activités commerciales et aux propositions de services, en évaluant rapidement les besoins en talents; Recruter pour divers groupes de fonctions, notamment en gestion immobilière de détail, rôles corporatifs, équipes d’évaluation et environnements liés au courtage; Conseiller les gestionnaires d’embauche et les partenaires internes grâce à une communication claire, des recommandations fondées sur le marché et une approche orientée solutions; Produire des suivis et des rapports pertinents sur l’avancement des recherches, les indicateurs de recrutement et l’état du pipeline de candidats.

Utiliser efficacement les outils bureautiques et les systèmes de recrutement pour organiser les activités, maintenir des données à jour et soutenir la planification des embauches.

📌 Spécialiste en acquisition de talents (Montreal)
🏢 Robert Half
📍 Montreal