À propos de SymcorSymcor assure l’échange sécurisé des données et l’optimisation des processus administratifs pour favoriser la réussite de ses clients dans un monde numérique en constante évolution. Si les principales institutions financières du Canada lui font confiance depuis plus de 25 ans, c’est parce que Symcor soutient leur transformation numérique en mobilisant les acteurs sectoriels et en relevant leurs défis communs avec efficience et efficacité. Notre objectif est de faire en sorte que chaque employé·e se sente valorisé·e et accepté·e en tant que membre de l’équipe et qu’il/elle se sente lié·e à Symcor et à ses valeurs, ce qui favorise un sentiment d’appartenance. En tant qu’employeur, Symcor souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un processus de recrutement accessible. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour le processus d’entrevue, il vous suffit de nous le faire savoir!À propos de SymcorSymcor assure l’échange sécurisé des données et l’optimisation des processus administratifs pour favoriser la réussite de ses clients dans un monde numérique en constante évolution. Si les principales institutions financières du Canada lui font confiance depuis plus de 25 ans, c’est parce que Symcor soutient leur transformation numérique en mobilisant les acteurs sectoriels et en relevant leurs défis communs avec efficience et efficacité. Notre objectif est de faire en sorte que chaque employé·e se sente valorisé·e et accepté·e en tant que membre de l’équipe et qu’il/elle se sente lié·e à Symcor et à ses valeurs, ce qui favorise un sentiment d’appartenance. En tant qu’employeur, Symcor souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un processus de recrutement accessible. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour le processus d’entrevue, il vous suffit de nous le faire savoir!#votreplaceesticiPour en savoir plus, allez à L'opportunité :Enterprise Innovation transforme des idées ambiguës en produits financés et validés pour les services financiers canadiens. En tant que chef d'équipe,



vous prendrez en charge le dossier d'affaires Lean d'un problème flou jusqu'à une taille d'opportunité claire et un cas de retour sur investissement. Vous utiliserez la méthodologie PDLC pour passer des idées de l'étincelle à l'échelle, et les prouver avec des prototypes fonctionnels.Niveau : 17Il s'agit d'un rôle hybride avec des attentes flexibles sur place, généralement 1 à 2 jours par semaine. Les nouveaux employés sont censés être sur place 2 à 3 fois par semaine durant leurs trois premiers mois pour soutenir l'intégration et la collaborationÀ propos du poste :Assumez le Lean Business Case d'un bout à l'autre : cadrez le problème, évaluez l'opportunité, et construisez le dossier de retour sur investissement avec la taille du marché, l'économie unitaire et une recommandation claire de « go or no go »Appliquer la méthodologie PDLC à chaque étape, de l'idéation et validation à la phase pilote et à l'échelle, et déplacer, pivoter ou arrêter les idées tôtPrioriser le pipeline d'innovation avec des outils structurés, obtenir des scores honnêtes à la priorisation trimestrielle, et maintenir la barre, y compris sur les idées auxquelles les gens sont attachésDirigez l'équipe au quotidien, incluant un architecte et un designerPrototypez rapidement avec du vibe coding et des outils d'IA pour tester des idées avant de vous engager dans l'investissementFaites la découverte avec les clients, partenaires et parties prenantes internes pour valider la demande réellePrésenter des recommandations aux cadres supérieurs et orienter les décisionsBâtissez des relations solides avec les parties prenantesCe que vous apportez :2 à 3 ans d'expérience connexeExpérience prouvée dans l'application de la méthodologie PDLC dans un environnement produit réelUn raisonnement financier solide et d'affaires,



avec le jugement de savoir quand les chiffres ne sont pas suffisants et la capacité de défendre une affaire devant un directeur financierCompétences de priorisation (RICE, pointage pondéré, taille d'opportunité, ou similaire)Influence sans autorité : on gagne d'abord la confiance, puis on fait bouger les gensL'épine dorsale pour repousser sous pressionConfort avec l'ambiguïté et les cycles courts, et la possibilité de commencer sans un cahier des charges entièrement définiPrototypage pratique de l'IA : vous avez construit quelque chose avec des outils comme Claude, Cursor, Lovable ou v0Une mentalité d'entrepreneur ou d'intrapreneurExpérience en fintech ou en paiements, avec une exposition canadienne qui est un atout importantCommunication au niveau exécutif, écrite et oraleÉducation :Baccalauréat en commerce, commerce, finance, génie, informatique, ou domaine connexe, ou combinaison équivalente de formation et d'expérience pertinente.C'est agréable à avoirParcours en startup ou en studio de capital-risqueExpérience dans la navigation dans les processus de gouvernance et de financement de grandes entreprisesConnaissance des rails de paiement canadiens et de la réglementationLes avantages dont vous profiterezChez Symcor, la réussite consiste à aider les autres à multiplier les succès. Notre entreprise a été fondée pour soutenir nos clients en leur fournissant des produits, des services et des solutions qui renforcent leur image de marque. Nous privilégions l’entraide pour permettre à chacun de réaliser son potentiel, améliorer la vie de nos communautés et viser une réussite collective.Programme de rémunération global avec primes, avantages sociaux flexibles et salaire concurrentielUne direction qui favorise votre développement en vous offrant encadrement et opportunitésPossibilité de collaborer à l’amélioration durable de votre communautéTravailler au sein d’une équipe dynamique et performante, progressiste et collaborativeOccasion d’accomplir des tâches stimulantes et enrichissantesPossibilité d’assumer des responsabilités de plus en plus importantesÉquilibre travail-vie#J-18808-Ljbffr

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