What you'll do Reporting to the AVP, Data Capability & Activation, you will bridge the gap between business strategy and technical data delivery.

You will develop an enterprise understanding of how data flows from source systems through platforms, transformations, semantic layers, analytics, AI solutions, and business processes.

You will help create trusted, reusable data assets that support enterprise decision-making and business outcomes.

Working closely with business leaders, Data Governance, Enterprise Architecture, Data Engineering, and Analytics teams, you will translate business requirements into scalable data architecture and guide the evolution of enterprise data capabilities.

Key responsibilities · Define and maintain enterprise data architecture for priority business domains. · Map end-to-end data flows from source systems to business consumption. · Identify authoritative sources and document data lineage. · Support ontology and semantic-model development through business and technical collaboration. · Connect enterprise KPIs and business measures to underlying data structures. · Assess downstream impacts of data, platform, and process changes. · Develop conceptual and logical data models. · Support major business initiatives by identifying required data capabilities and dependencies. · Create architecture standards, patterns, and reusable design approaches. · Communicate complex data concepts to both technical and business audiences.

What you bring · 7+ years in Data Architecture, Information Architecture, Data Modeling, or a related discipline. · Strong understanding of enterprise data flows, lineage, metadata, and semantic models. · Experience working across business and technology teams. · Knowledge of modern cloud and analytics platforms. · Strong facilitation and stakeholder management skills. · Ability to translate complex technical concepts into business language. · Experience supporting large-scale data transformation and modernization efforts.

Preferred experience · Retail, loyalty, customer, merchandise, supply chain, or financial-services environments. · Databricks, Azure, Fabric, Power BI, GCP, or comparable cloud ecosystems. · Enterprise ontology, business glossary, semantic-layer, or data-product initiatives. · Large enterprise architecture and modernization programs.

What success looks like You will help create a trusted, connected, and reusable data ecosystem by: · Aligning business concepts and data definitions.



· Improving visibility of enterprise data flows. · Reducing duplication and conflicting metrics. · Increasing confidence in KPIs and analytical outputs. · Enabling business and technology teams to make faster, better-informed decisions. · Connecting strategic business outcomes to scalable data capabilities.

We’re always looking for great talent! In addition to competitive pay, we offer: Comprehensive advantages and retirement programs Performance incentives, Continuing Education Programs Other perks to support your well-being Career growth opportunities and product discounts Our typical hiring range is between $80,000.00 and $131,000.00 per annum.

Salary decisions are also dependent on other factors such as your experience, job-related knowledge, skills and competencies, market location, industry benchmarks, internal equity and other role-specific requirements.

We're committed to attracting top talent.

For critical roles, the compensation offering will be reviewed to ensure alignment with market rate and conditions and the unique value you bring to the role. #LI-AG2 Il se peut que nous utilisions des outils d'intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour aider à la révision initiale des CV.

Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et la disposition des candidats, sont prises par des recruteurs humains. À propos de nous La Société Canadian Tire Limitée (Société) est l’une des entreprises les plus admirées et les plus respectées au Canada.

Nous disposons de plus de 90 marques détenues, dans plus de 1 600 détaillants, des services financiers, des capacités exemplaires en matière de commerce électronique et des stratégies de marchandisage passionnantes à la fine pointe du marché.

Nous avons de grands rêves et nous travaillons ensemble pour innover de manière ciblée pour nos clients à tous les niveaux de nos activités, en investissant dans de nouvelles technologies et de nouveaux produits et en redoublant de talent pour faire avancer l’entreprise.





Nous offrons des salaires concurrentiels aux employés de la Société Canadian Tire, ainsi que des rabais en magasin, des programmes d’apprentissage offerts par l’entremise de l’Académie apprentissage Triangle, des programmes de participation aux bénéfices de Canadian Tire et des régimes de retraite et d’épargne pour les employés admissibles.

Dans le cadre de notre programme amélioré d’avantages sociaux flexibles, nous offrons des avantages en matière de santé mentale et de bien-être total d’un montant de 5 000 $ par année aux employés admissibles et à leur famille, ainsi que des outils et des ressources en matière de santé mentale pour tous les employés.

Joignez-vous à nous pour contribuer à améliorer la vie au Canada en incarnant et en mettant en pratique nos valeurs fondamentales : nous sommes des innovateurs et des entrepreneurs dans l’âme, les résultats nous motivent, l’inclusion est une nécessité, nous sommes plus forts ensemble et nous assumons notre responsabilité personnelle. C’est un moment particulièrement excitant pour vous joindre à la Société Canadian Tire et à sa famille d’entreprises, où les possibilités de carrière sont très variées! Joignez-vous à nous, il y a une place pour vous ici! Notre engagement envers la diversité, l’inclusion et l’appartenance Nous nous engageons à favoriser un environnement où le sentiment d’appartenance est florissant et où la diversité, l’inclusion et l’équité font partie intégrante de tout ce que nous faisons.

Nous croyons en la création d’une culture organisationnelle où les gens sont traités en tout temps avec dignité dans le respect de la religion, de la nationalité, du sexe, de la race, de l’âge, de la capacité perçue, de la langue parlée, de l’orientation sexuelle et de l’identité de chacun.

Nous sommes unis dans notre objectif d’être ici pour contribuer à améliorer la vie au Canada.

Accommodements Nous tenons fermement à notre valeur fondamentale d’inclusion.

Nous accueillons et encourageons les candidats issus de groupes en quête d’équité, comme les personnes racisées, les Autochtones, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, les femmes, les personnes handicapées et autres.

Si vous avez besoin d’accommodements pour postuler à ce poste ou lors de l’entrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous nous contacterez, et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

📌 Manager, Data Architecture, Capability & Activation (Toronto)
🏢 Canadian Tire Corporation
📍 Toronto