Aller au contenu Accueil Carrières Vice-président(e), Financeet Administration Groupe Talsom Permanent Vice-président(e), Financeet Administration Groupe Talsom Montréal Minimum de 10 ans en direction financière Salaire annuel Dès que possible Travail en mode hybride Partager: À propos Le Groupe Talsom est un groupe d’unités d’affaires qui œuvre dans le monde du conseil et du développement de compétences, avec pour raison d’être de propulser les organisations vers le futur. Notre mission est de créer un impact positif à travers l’humain, l’innovation et la technologie. De la stratégie à l’exécution, en utilisant l’innovation sous toutes ses formes, nous aidons nos clients à comprendre, définir, planifier et exécuter leur transformation. e, Financeet Administration.

En plus d’assurer la saine gestion financière de l’organisation et d’en guider les décisions d’investissement, elle chapeaute les fonctions corporatives clés que sont la Finance, l’équipe Talent & Culture,les TIet l’Optimisation des opérations (incluant le processus d’assignation). Formation & expérience Plus de 10 ans d’expérience dans des fonctions de direction financière et administrative. Expérience en supervision ou en collaboration étroite avec des fonctions Talent & Culture / RH.

Expérience en fusion, acquisition et intégration d’entreprises, un atout majeur. Expérience éprouvée dans l’optimisationd’outils de gestion de projets et d’assignation.

Formation

Baccalauréat en comptabilité, finance ou administrationdes affaires. MBA ou formation complémentaire en stratégie/gestion des ressources humaines, un atout.

Compréhension fine des opérations de conseil : Maîtrise des dynamiques d’assignation (staffing), de rentabilité par projet et de gestion des capacités. Grande aisance dans la conduite du changement, la modernisation des processus et la transformation technologique interne. Superviser et intégrer la gouvernance transversale des fonctions Finance, Talent &

• Culture et Administration.



Soutenir les décisions de développement corporatif, d’investissement et d’allocation du capital. Performance financièreet opérationnelledu Groupe Piloter la planification financière, la budgétisation et les prévisions consolidées du Groupe. Développer et suivre les indicateurs de performance financière et opérationnelle des différentes unités d’affaires. Définir et piloter la mutualisation des opérations post-acquisition, incluant les acquisitions antérieures, afin d’harmoniser les pratiques, de générer des synergies opérationnelles et de soutenir la performance intégrée du Groupe. Veiller à ce que la planification de la main-d’œuvre (workforceplanning) soit parfaitement synchronisée avec les prévisions financières et les besoins des projets clients. Transformation et optimisation Moderniser les processus financiers, administratifs et RH afin de soutenir l’évolution du Groupe. pour faciliter le suivi des projets, la saisie des temps, l’assignation des ressources et la mesure de la performance. Assurer l’évolution des pratiques de contrôle interne et de gestion des risques organisationnels. Favoriser l’automatisation et l’utilisation intelligente des données dans la prise de décision. Participer activement aux projets d’acquisition, d’intégration d’entreprises et de développement d’affaires. Réaliser les analyses financières, modélisations et scénarios d’affaires soutenant les initiatives de croissance. Mobiliser, inspirer et faire évoluer les équipes sous sa responsabilité (Finance, Talent &

• Culture, Administration).



Agir comme leader rassembleur et facilitateur dans un contexte de transformation et de croissance. Horaire et travail en mode versatile Régime de retraite Vacances/Congés flexibles Notre engagement en termes de diversité équité inclusion Nous agissons quotidiennement contre tous les types de discriminations à travers notre comité EDI. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l’identité ou l’expression du sexe, l’orientation sexuelle, l’âge, le handicap ou autres. Talsom est un allié pour la technologie et parcours de transformation numérique. Notre engagement envers les principes ESG guide une transformation numérique centrée sur l’humain , assurant des résultats durables et une contribution positive à l’environnement, à la société et aux normes de gouvernance. Avis sur l’utilisation d’un outil d’évaluation par intelligence artificielle Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous utilisons un outil d’intelligence artificielle afin d’analyser certaines candidatures et de produire une évaluation indicative des profils. analyse le contenu du CV (notamment l’expérience professionnelle, les compétences et la formation); vise à soutenir l’équipe de recrutement dans l’analyse des candidatures

• Une partie du traitement des renseignements personnels peut être effectuée à l’extérieur du Québec, notamment à l’aide d’infrastructures technologiques situées aux États‑Unis. demander la correction de renseignements inexacts; retirer votre candidature et demander la suppression de vos données

• Votre Prénom* Votre Nom* Votre adresse courriel* Votre numéro de téléphone* Importer mon CV Taille maximum des fichiers : 50 MB. Consentement au traitement par intelligence artificielle. J’ai pris connaissance de l’avis concernant l’utilisation d’un outil d’évaluation par intelligence artificielle dans le cadre du processus de recrutement de Talsom.

📌 VP Finance et Administration - Stratégie et Croissance (Montreal)
🏢 Montréal Talsom
📍 Montreal