Nous bâtissons une banque axée sur les relations pour un monde moderne.

Nous recrutons des professionnels talentueux et passionnés qui ont à cœur de faire ce qu’il faut pour nos clients. À la Banque CIBC, nous misons sur vos forces et vos ambitions pour vous donner le pouvoir d’agir.

Les membres de notre équipe disposent de ce dont ils ont besoin pour apporter une contribution significative et être valorisés, à la fois pour ce qu’ils sont et ce qu’ils font.

Pour en savoir plus sur la Banque CIBC, visitez le site .

What you'll be doing The Enterprise Data & Records Management Office (EDRMO) is accountable for supporting the development and implementation of data and records governance across the enterprise.

In this role, the Analyst Co-op will assist in the design and implementation of capabilities to enable business alignment to principles and policies across the Bank.

This includes supporting consistency in data practices across CIBC and to align with legal and regulatory expectations.

You will support records governance activities within the team to support business and technology partners.

Important We may ask you to complete an attribute-based assessment and other skills tests (such as simulation, coding, French proficiency, MS Office).

Our goal for the application process is to get to know more about you, all that you have to offer, and give you the chance to learn more about us.

You must be currently enrolled in post-secondary education and returning to full-time studies to be eligible.

However, you do not need to be in a registered Co-Op program to be considered for a role.

Recruitment timeline: Applications review – October; Interviews – October/ November; Offers - November Please include your resume (no more than 2 pages), a cover letter (no more than 1 page), and your most recent unofficial transcript with your application.

These should all be uploaded into the Resume section of the application as one pdf document This is an 4 month co-op opportunity.

How you'll succeed Data & Records Management: Support the management of data and records in line with enterprise guidelines and support the development of AI-enabled processes to streamline business operations.

Assist with the implementation of AI-enabled tooling, including assessing operations, collaborating with team members to build capabilities, and reporting on key processes, risks, and controls.

Operational Excellence: Provide operational support to increase the efficiency of EDRMO through research, analyzing specialized information,



and proactively adhering to internal risk guidelines and processes.

Provide post-implementation operational support including problem resolution and enhancement and recommendations to ensure ongoing success.

Risk Management: Identify potential risks to CIBC arising from changes in process or technology; support complex solution design; take action and contribute to resolution by working in collaboration with others.

Relationship Management: Confidently working with stakeholders of varying levels, and ability to manage relationships across the organization with proven ability to build strong working partnerships focused on outcomes.

Process enhancement: Assist with establishing or enhancing automated processes and identify opportunities to apply new technologies to existing procedures.

Who you are You are a data champion.

You are familiar with leading practices in managing data and records, and are able to complete tasks confidently and with a great deal of accuracy.

You have a Builder mindset.

You approach solutioning with enthusiasm to build capabilities that have clear and measurable business impact.

You embed guardrails.

You are able to understand and interpret rules and controls related to information disciplines, and translate them into guardrails embedded in AI-enabled processes or solutions.

You are a bold and accountable performer.

You have experience/ interest in developing and achieving measurable outcomes that translate into value.

You influence stakeholders without authority, while managing competing priorities.

You act like an owner.

You thrive when you're empowered to take the lead, go above and beyond, and deliver results.

You are comfortable communicating with Executives.

You look beyond the moment.

You make decisions and take action that will balance both today’s and tomorrow’s needs.

You proactively seek new opportunities to improve CIBC’s risk posture and processes in the most practical and efficient way.

Values matter to you .

You bring your real self to work and you live our values - trust, teamwork, and accountability.

Ce que la Banque CIBC vous offre À la Banque CIBC, vos objectifs sont une priorité.





En fonction de vos forces et de vos ambitions, nous nous efforçons de créer des occasions qui vous permettront d’exploiter votre potentiel.

Nous nous efforçons de vous récompenser de façon personnalisée et pertinente, notamment en vous offrant une rémunération concurrentielle, des avantages bancaires*, du soutien pour votre bien-être et d’autres offres, comme des programmes d’aide aux employés et à leur famille et Créateur de moments, notre programme social de reconnaissance basé sur des points.

Grâce à nos espaces et à nos outils technologiques, il devient facile de réunir les grands esprits pour créer des solutions novatrices qui améliorent les choses pour nos clients. *Sous réserve des modalités du programme Ce que vous devez savoir La Banque CIBC s’est engagée à créer un milieu de travail intégrateur où tous les membres de l’équipe et les clients se sentent à leur place.

Nous recherchons des candidats dotés d’un large éventail de compétences et offrons une expérience accessible aux candidats.

Si vous avez besoin d’une solution d’adaptation, écrivez à .

La Banque CIBC s’engage à faire preuve de clarté dans le cadre de son processus d’embauche.

Tous les affichages visent à pouvoir des postes pour lesquels nous recrutons activement, à moins d’avis contraire.

Vous devez être légalement admissible à travailler au Canada dans les lieux précisés ci-dessus et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide.

Nous pourrions vous demander de remplir une évaluation fondée sur les attributs et d’autres tests de compétences (comme la simulation, la programmation, la maîtrise du français) Nous utilisons des outils d’intelligence artificielle pendant le processus de recrutement.

Notre objectif pour le processus de demande est d’en apprendre davantage sur vous et sur tout ce que vous avez à offrir, et de vous donner l’occasion d’en apprendre davantage sur nous.

Date de fin prévue 2027-04-23 Lieu de travail Toronto-81 Bay, 22nd Floor Ces renseignements peuvent changer en fonction des besoins de l’entreprise.

Type d’emploi Temporaire (Fixed Term) Heures de travail hebdomadaires 37.5 Compétences Conception de processus administratifs, Conception de solutions informatiques, Génie du procédé, Gestion du changement, Intelligence artificielle (IA), Livraison Agile, Microsoft Power Automate, Microsoft Power Business Intelligence (PBI), Microsoft Power

Point

📌 Analyst, Enterprise Data and Records co-op (Toronto)
🏢 CIBC
📍 Toronto