Adecco est actuellement à la recherche d'unConseiller en recrutementpour l'un de ses clients, un leader reconnu du secteur manufacturier situé à Montréal, QC. Cette opportunité est idéale pour un(e) professionnel(le) possédant de l'expérience en recrutement, en coordination ou en gestion de fournisseurs ou souhaitant évoluer dans un environnement dynamique et collaboratif. Dans ce rôle, leConseiller en recrutementfournisseurs soutiendra les activités d'acquisition de talents liées aux opérations manufacturières. La personne sélectionnée jouera un rôle clé dans la coordination des partenaires de recrutement externes, le suivi des demandes d'embauche et la gestion administrative des processus de recrutement.Salaire :33 $ à 37 $/heure selon l'expérienceLieu :Montréal, QCHoraire :Du lundi au vendredi | Mode hybride, 2 jours par semaine au bureauType de poste :Temps plein | Contrat temporaire de 6 mois avec possibilité de permanenceResponsabilitésSoutenir les activités de recrutement pour les équipes des opérations manufacturièresAssurer la coordination et le suivi des partenaires de recrutement externes, notamment les agences et fournisseursEffectuer le suivi administratif des demandes d'embauche et des dossiers de candidatsCollaborer avec les gestionnaires d'embauche et les fournisseurs afin d'assurer un processus de recrutement efficaceCoordonner les différentes étapes administratives du processus d'acquisition de talentsAssurer l'exactitude des données et maintenir à jour les systèmes de suivi du recrutementProduire différents rapports et tableaux de bord liés aux activités de recrutementEffectuer les suivis nécessaires auprès des différents intervenants afin de maintenir l'avancement des dossiersVeiller au respect des processus,



procédures et échéanciers établisContribuer à la fluidité des communications entre les équipes internes et les partenaires de recrutement externesSoutenir l'équipe dans différentes tâches administratives liées aux activités de recrutement selon les besoinsProfil recherchéMinimum de trois (3) années d'expérience pertinente en recrutement, coordination du recrutement, gestion de fournisseurs ou dans un domaine connexeExpérience de niveau junior à intermédiaireExpérience dans un environnement de gestion de fournisseurs de type MSP/VMS ou au sein d'une agence de recrutement considérée comme un atout importantBonne maîtrise de Microsoft Office et des systèmes de suivi du recrutementExcellentes compétences administratives et organisationnellesCapacité à gérer plusieurs priorités simultanément dans un environnement en évolution rapideBilinguisme français et anglais considéré comme un atout selon les besoins de l'équipeÊtre autorisé à travailler et à résider au CanadaL'utilisation du genre féminin/masculin a été adoptée afin d'alléger la lecture du texte et n'a aucune intention discriminatoireCe poste nécessite de répondre aux clients (ou collègues) francophones et anglophones, donc le bilinguisme est exigé.Seules les candidatures retenues seront contactées.Chez Adecco, notre objectif est easy: faire en sorte que l'avenir fonctionne pour tout le monde. Nous vivons nos valeurs - Passion, Collaboration, Inclusion, Courage et Clients au cœur; en favorisant un milieude travail où la diversité est célébrée et où chaque voix compte. Nous encourageons les candidatures de personnes issues de tous horizons et identités. Ensemble, nous façonnons un avenir qui fonctionne pour tous.Si vous souhaitez en savoir plus sur l'Aspire Academy afin d'améliorer vos compétences pour votre prochain poste !#CAQ6620#J-18808-Ljbffr

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